仲利国际面试经验

一共三轮面试。电话，线上笔试，面试。一面HR人事电话面试，了解基本情况和口头表达能力，基本逻辑能力。笔试线上填写了100+道题，人格测试类。三面一个市场部经理，和另一个台湾不知道什么职位。像是人事经理。考察综合面，抗压能力，语言表达能力，业务预想怎么做？以什么形式？等等问题，最终三天后Offer通过.但我对公司人文和工资上面不太满意，没有进。

我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的，就业前景也是相当不错的，有很多人都想要争取这个岗位。但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的，需要我们进行全面的掌握，会计方面的有关知识，而且我们还得要学会沟通，然后要通过与他人的沟通交流，来获得一些信息，并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说，风控岗位如果上手后还是非常稳定的，带给我们的压力并不会非常的大，对于工资薪酬方面，主要看我们所在的地区是怎样的，一般会根据我们的学历来决定。

在网上投了简历先会发测试题和个人信息表，之后有上海的hr联系，问几个问题并约面试时间虽然社招，感觉更想要应届生，因为我去面试还没开始前有工作人员就问是不是应届生面试是2对1，视频面，有个副总先让自我介绍，然后就工作经历提问，为什么离职，找工作期间有么有拿到offer，然后主管提问，对岗位的了解，有么有男朋友，之前的工作加班情况，还说了下这个岗位会出差，全国各地，最后问我有其他问题没面试完让回去等通知，现在第三天还么有收到

准备没做够，挂了开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题

两轮面试，都是一对一面试。一面是人事主管面。人事主管很有亲和力，问了前两份工作的离职原因，详细介绍了公司和岗位情况、福利待遇等，并且有问必答（PS：公司放三月三假期，儿童节会给有娃的员工放假）。二面是部门主管面试，进一步介绍岗位情况，提问比较专业，会问到之前工作经历的细节，不同新媒体平台的特点，主要考察应聘者对岗位的匹配度。面试体验良好，公司环境也不错，但是由于个人原因没有入职。

面试时间约的下午四点半，到了之后在外面等待，前面有人在面试。面试的是台湾主管，先让我做自我介绍，然后针对我的工作经历提了几个问题问我为什么要从我现在的行业跳到新的行业，我工作的地点是在外地，为什么要选择这个地方，问我能否接受4000多的工资。然后问了我对公司的了解，对风控的理解，以及如果企业没有正规的财务报表账目发票等，不通过财务报表怎么判断经营情况和盈利情况。主管说他以前也在也在我现在工作的行业呆过，给我分享了他的经历，建议我在行业内部寻找转岗的机会，说我已经工作了三年了,又要像应届毕业生一样从头开始从头学起，一个是不可能从头开始教起走，二个是我还得和一群弟弟妹妹去紧张，大概意思就是婉拒我了。虽然是社招，可能公司更想要应届毕业生吧。