和泓地产面试经验

约的周日上午十点40在一个项目营销中心面试，我坐了快两个小时车，十点10分左右到，到了先填了个表格，然后做了个性格测试。很奇怪的是他们家的性格测试竟然是excel表格，而且基本上问题都是让你填非常符合。然后一直坐着等，等到了12点还没到我面试，他们项目部办公室的都去吃饭了，只剩hr还在，本来以为上午能面上，就叫了12点的顺风车回家吃饭，结果顺风车都到了，还没面上，跟hr打了声招呼就走了。

按时到了之后等了四十多分钟才开始面试，先填了一张的应聘表格，接着一个人力主管的人来初试，聊了一个小时，问的问题很浅显，毫无专业度可言，对答如流，直接推荐到复试，又做了一个性格测试，复试领导是人力经理，专业的东西就更没有了，开始唠家常，查户口。第二天得到信息说感觉不合适，原因是年龄和他们的职位不符，那请问还请我来面试做什么呢，本人是大型央企的工作背景，按理来说做这份工作完全可以游刃有余，只能说该家公司的专业度很差，在北京也没几个项目，建议大家不要考虑这家公司。这家公司其他网站的网评也很差。

第一轮，工程经理面试。根据你的简历，问一些简单的问题。第二轮，工程总监面试。问一些比较专业的问题，包括保温板的保温系数等。第三轮，董事长面试，项目总整理了大概30个问题，有专业性、有管理的，打了我一个措手不及，没想到会问这么多。

从和HR前期沟通就觉得非常不专业，问了一些极其业余的问题，到了公司楼下联系HR再次确认地点，他甚至连自己再A座还是B座都分不清，部门直属领导只是盘盘关系，问问之前工作过往的领导以显示自己的资历，态度高傲。 HR只关心薪资水平，直接问和待遇，像是在调研，并不考虑自身公司标准是否符合市场行情，虽然面试通过了，但是这类的公司我是肯定不会去的。以上～

面试过程很快，内容很简单，没涉及到太多专业的问题，感觉流程体系不是那么完善，对公司内部管理制度担忧啊。

面试很轻松，面试官问一些工作经验。在上一家为什么离职，今后怎么工作。应该是对答如流。我相信我能够胜任好这份工作。