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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
一面     一面是和人事HR面试,一开始介绍一下自己,和聊家常没什么两样,可能因为我还是在校大学生吧,所以问我在学校里参加过什么活动,比赛,担任过什么职位,有没有考到什么证书之类的。然后就唠嗑了几句所谓的技术,在她大概了解到我这个背景后就叫技术来面。    技术面就直切主题,先开始是问了我Java基础,然后问我在学校里做过什么项目,项目的背景,功能和特色等,大概介绍一下所用的技术,我回答完一轮后开始问我所用到的技术的一些问题,比如Spring框架的一些看法,SSM所用到的注解,对Spring自动装配的一些自我理解等;最后还问了sql的优化,以及表的设计思想等。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
6309
面试了职位:移动web前端 - 北京
感觉没戏
面试:移动web前端。感觉就还好吧,确实有一点难度,个人感觉没戏。
一面 初面中软这边的技术面试,问的很基础,vue的一些常见面试题,css问了旋转那些,js问了原型链,promise,闭包,也都是八股文的内容。二面是甲方面试,问的挺深,js还是问了原型的一系列东西,问了vue优化,问了微服务和es6,很看重基础知识,还问了项目,我写了低代码,问了挺多自己对这方面的了解。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-25 发布
看准34587
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉没戏
自动化测试面试不好,共1轮面试
感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师,面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久,过程蛮顺畅,也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的,而我的案子大多是线下的设计,所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的,而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多,最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-26 发布
异或与非
面试了职位:硬件工程师 - 北京
未通过
硬件工程师面试很好,共4轮面试
2022届双非应届生,做了性格测试,且进行了一共三次面试面试内容几乎大同小异,第一二次唠嗑比较多问了一些关于家庭和职场以及抗压的问题。第二次问的比第一次深入,第三次问的专业相关的问题较多,但都是非常基础的数电模电知识。还详细问了简历上的学校课程设计的相关内容。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍
2022-09-06 发布
看准80580
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
前端开发面试一般,共1轮面试
一面先是中软的hr,就问下基本情况,后面是中软技术面,问的比较基础,过了就直接华为方面试,华为方的面试先是技术面试,问的问题关于vue框架比较多,后面再是华为管理层过来询问一些基本情况,面完等待一会,中软就来人说面试过了,可以去签合同了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-18 发布
9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1、java中==和equals和hashCode的区别2、int、char、long各占多少字节数3、int与integer的区别4、谈谈对java多态的理解5、String、StringBuffer、StringBuilder区别6、什么是内部类?内部类的作用7、抽象类和接口区别7.1、抽象类的意义 7.2、抽象类与接口的应用场景7.3、抽象类是否可以没有方法和属性? 7.4、接口的意义8、泛型中extends和super的区别 9、父类的静态方法能否被子类重写?静态属性和静态方法是否可以被继承?10、进程和线程的区别11、final,finally,finalize的区别12、序列化Serializable和Parcelable的区别13、谈谈对kotlin的理解14、string转换成integer的方式及原理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
看准30671
面试了职位:C# - 北京
确定通过
C#面试很好,共3轮面试
2022-05-19 发布
9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2022-06-24 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
笔试完隔了一天进行的面试
2 年前 发布
1
南极投影仪数据仓库
面试了职位:风控 - 北京
确定通过
面试:风控。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
2023-02-16 发布
公司对比
中软国际

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面试了职位:需求分析工程师 - 北京
确定通过
面试:有谦软联面试:
直接去驻场地方面试,先是做了自我介绍、工作经历、工作经验。然后询问我的上家公司的项目经验都做什么,又问了一下原型绘制能力,让我给他看了一下之前画的原型。主要是系统的原型图和领导驾驶舱的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-18 发布
冰雪之森电脑夹夹具工程师
面试了职位:员工关系 - 北京
确定通过
面试:开科唯识面试:员工关系。2轮面试,问的专业性很强,面试难度一般,过往经验比重大一些,整体面试感受很好,已通过入职。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
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面试了职位:实施工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:数字政通面试:实施工程师。很棒的一次面试体验,面试内容挺简单,应该是通过了。
一面 首先是自我介绍,然后会问你的专业是做什么的,然后如果专业和数字政通比较对口的话,面试官大概率是懂你专业相关知识的,可能会问你一些专业相关知识,不管懂不懂,回答的自信一点就好。然后会问你对岗位的了解,对数字政通的了解,然后我是项目实施嘛,面试官问了我会不会用数据库和linux,又没有相关项目经验之类的。之后的话就会问你有没期望工资,一定要多说,只能往多了说,不能往少了说,不然后面你要是过了,他直接给你说的最低工资。之后通知一面通过,
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-31 发布
李伟
面试了职位:C - 北京
确定通过
面试:中创信测科技股份有限公司面试:C。感觉很正规,难度是简单题型,确认通过。
内部推荐。用人组的组长问了项目经验,又介绍了本组具体做的工作,面试过程很简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-12-25 发布
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面试了职位:前端开发工程师 - 北京
未通过
面试:四象安澜(北京)科技有限公司面试:前端开发工程师。体验感较差,面试难度一般,有了面试不通过的结果。
2轮技术面,面试官很没礼貌。第一轮面试,在面试期间直接挂电话,之后突然打电话二轮面试,然后莫名其妙挂断电话。非常没有礼貌😡 。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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感觉没戏
面试:人大金仓信息技术股份有限公司面试:Java。面试体验不太好,有一定难度,个人感觉没戏。
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面试感受:不好
面试难度:有难度
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面试了职位:前端开发工程师 - 北京
确定通过
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面试了职位:C/C++ - 北京
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面试:叠拓中国面试:C/C++。总体来说体验还行,难度尚可,收到offer了。
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面试:百融云创面试:用户运营。面试体验良好,确实有一点难度,告知通过了。
2023-11-21 发布