舜宇车载面试经验

光学设计 还只是第一面：电话面试，面试完之后发了对HR面试体验反馈邮件。这个制度应该较好的保证了面试过程中HR有不当言辞以及有讽刺或者一些不好的面试体验的产生，问的问题也都比较简单。专业面应该会问更多专业相关的问题。具体还不知道。

本人面试的是舜宇集团电子设计师，现在只经历了一次技术面。流程如下，先是自我介绍，然后是项目经历介绍。最后在是你的问题。本人是拿着之前项目的相关pdf来介绍，感觉面的比较细节。会问你项目贡献占比，然后根据细节来问，比如你有一个方案流程图，他会问你怎么继续优化，还有硬件选型的理由。如果仿真软件，他会问你仿真时候是怎么评估的电路好坏。本人提的问题有是否加班，入职后从事工作，人才培养计划。项目问的比较多，没问八股文。

一面 针对项目进行面试，主要还是问自己做过的项目，问题都挺基础的HR面，问一些家庭的基本情况，但是可能自己要的工资比较高，应该没戏了。

1.在线测评2.一面：专业面试(根据简历提问)3.英语自我介绍4.芯片的工艺

人事和你未来领导轮流问你，自我介绍之类的，并不难。但是最重要的其实就是自己考虑清楚，一家公司再好，关键你俩匹配不匹配。不要向我一样，别人一说好就去了，其实适应新环境还是有点困难的，性格内向的人就更不用说了，你可以看看自己和领导是不是同类，不是同类以后相处起来也会很累，面试的时候多少也是能看出点对方的性格的。 面试不只是公司面试你，也是你在面试公司，其实是双向的。你觉得好，合适，那就不要胡思乱想了，一路好好做下去。你觉得还是有地方你觉得要考虑一下的，那就好好考虑，不要把工作当儿戏，也不要把契约看成一张轻飘飘的纸，不然受伤的会是你自己。

面试的项目管理岗位，根据多年在私企的经验，说的问题都比较实际，面试官非常不认可。推荐后来面试的小伙伴们多从理论上来准备，华丽的词藻比实际的操作更能增加你录取的可能性。