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面试了职位:高级管理职位 - 三明
确定通过
1.了解好目标公司的
1.了解好目标公司的情况兵家言:知己知彼,百战不殆。因此,了解你想进入的公司的情况,以及你打算进入的岗位的职责,能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演,很难滴水不漏,所以站在面试官的角度,准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案,有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求:着正装,准时到达约定面试地,礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重,守时是作为职场人最起码的要求,而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作,你现在在现场应当是信心满满,那么要做的就是从容不迫,不紧不慢,逻辑清晰,突出重点。重点即面试官最想了解...5.结束及时跟踪进度为了更快的到岗,或者更好的决定去哪家公司,及时跟进用人方决议进度是很有必要的。不仅利于自身决策,更能体现你对于该公司岗位
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 三明
确定通过
没有难度,领导们都非常亲切。
问了一些非常基础的财务知识的问题以及过往的经历为什么要跳槽来地产等等,没有任何难度的问题,人力审核材料后,由领导面试,后面就没有步骤了,等通知入职。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 三明
感觉靠谱
不故意刁难,领导对新人机会。
面试着重问工作经历和工作收获,介绍自己的优缺点,以及对工作岗位的认识,自己应聘成本岗位的优势,同时需要熟悉自己的工作内容,工作经历不完善没有关系,主要看态度和应聘者的心态。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程资料管理 - 三明
确定通过
面试通过,公司KPI
面试通过,公司KPI严格,无论你是几级员工都要进行年中和年终答辩,转正有淘汰率,坐标郑州
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 三明
确定通过
泰禾集团校招管培生面试
两轮面试,面试官很NICE。我是属于春招补录,两轮视频面试通过。 面试问题根据考察内容可以分为以下几类: 了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。 非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。 综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。 专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。 面试者向面试官提问:几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗?总而言之,要问,但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个加分项。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 三明
确定通过
面试流程比较久,中间有将近3周的空挡期
面试了3轮,各项手续正规,面试的工作人员很nice,跟进比较好,但是集团流程复杂,审批领导比较多,从面试到入职将近2个月
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 三明
确定通过
两轮面试泰禾管培生,体验可以。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 三明
感觉靠谱
相比能力更注重学历,学历好升职很快
2 年前 发布
0821
面试了职位:运营 - 三明
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
2022-04-13 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 三明
未通过
极其不好的面试体验
2 年前 发布
公司对比
福建三农

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客厅书架通信项目经理
面试了职位:服务员 - 三明
确定通过
面试:三明万达广场商业管理有限公司面试:服务员。面试态度挺好的,难度是有的,收到offer了。
还不错 很正规的面试 很紧张来着 但是hr很亲和 
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-06-26 发布