杭州龙湖地产面试经验

面试一共两轮，终面只有15分钟，按规定的面试时间提前15分钟来了，结果硬是在那里又等了40分钟才开始面试。面试官有3个，会让你先做个3到5分钟的自我介绍，但面试官对面试者不尊重，一开始就低头玩手机。问的问题都不是很难，就是体验不好，不够专业。最后会问你有什么想问的，但是你问了也会拐着弯不给你回答，面试官很套路。还会问你的婚姻规划，啧。

一面浅扒简历，然后就是保洁八问二面直接保洁八问，没扒简历，最后挂了

和Hr聊挺好，和上级聊不愉快，整个逼问现场。用地产的思维要求长租公寓的营销。追着要上家单位的Kpi情况，我的上一份岗位恰好不设kpi考核。问为什么离职，常见问题，答公司对个人定位不明确，工作内容杂乱，他反问语气进行反驳。感觉很不好。一开始面试，看到面试官整个身体状态是有问题的，怀疑长时间加班，年纪轻轻脸也塌了，气色也不好，当时我就有点方。

面试就在财务共享中心，提的问题主要围绕简历来的，问了我之前的实习经历，有没有相关的实习经历，以及有没有学过财务软件，以及我对财务共享中心的了解。然后介绍了他们平时的工作，问我会不会对重复做一件事感到无聊。我感觉没通过的原因主要还是没有相关经历吧，我也不知道他们想要找什么样的人。

做了一个简单的自我接受，问了一些简历中的项目经理，十分钟左右就问完了，但后续也没有消息

点将生，社区运营岗一面，在小程序上预约时间，内容就是自我介绍，简历的细节提问，因为和方向不同，问了为什么，以及选择这个的原因，初面是美居营销和投资拓展，问了我自己关于这个的理解，总的来说比较简单，自我感觉不会为难我，也比较友好。还有让夸自己。初面完，感觉社区运营岗更适合我，问我要不要换岗，继续参加面试，我同意了（龙湖有轮岗，活水计划什么的）。二面，大概一个星期，二面拉群，也是小程序上预约时间，也比较简单，问了我对社区运营的理解和看法什么的，契合程度什么的。不到一个星期出结果，就发offer了，要求第二天就给回复。另外，我那时候还没有退初试群，群里有人才初试，我应该算是最早的一批，越早决定越有优势，据hr所说，有选择地区的余地。