时代地产面试经验

一开始hr打电话问要不要面行政前台的岗位，拒绝后推荐了项目助理。面试2轮，感觉很一般，前台的态度还不错。第一轮应该是人事，问了很多问题，自我介绍，离职原因，工作内容，还问了上一份工作的薪资？查家底一样...第二轮是部门经理，态度不怎么好，问话方式让人不舒服，一直强调加班很多很多，语气咄咄逼人，最后表示个人不符合后，对方起身就走了，不怎么尊重面试者。

时代中国面经初试：以为什么适合这个岗位为题一分钟演讲录像。一面：自我介绍，实习经历时间，实习里最成功的项目是什么，项目里最有成就感的点是什么，家庭情况，志愿城市，目前其它企业面试情况提问，我问了会用到什么工具，工作内容，面试结果时间通知。

开始没有抱希望，因为学历不是很优秀。面试的学历都挺优秀的。后面跟hr聊了解到有因为在融创实习过一段时间，过了初面。二面基本就简历展开来问，会深入一些，是财务的主管面试，挺和善的。希望能过二面，挺喜欢地产行业的，希望能进呀～

校招的，一轮无领导、一轮HR面，一轮HR老大面。稳的都是一些基本问题，只要你学历够好，一点问题都没有。

先是网申，在网上找了内推，基本马上就有邮件通知参加网测。网测题目比较多，简单的行测加上性格测试，还有行为判断。行测数量题比较难，我好像没做完。网测过后当天收到邮件，要求两天内完成视频自荐，邮件说大约三分钟。实际内容是回答一个ai问题，一分钟。我的主要是问胜任力。可以重复录制三次，是有充分的时间准备的，还可以看回放。视频自荐后也是当天，收到了两天后1v1面试的邮件。面试比约定时间迟了大约十分钟，我还以为是我连接不好。主要内容也是自我介绍和胜任能力的介绍。还有对时代集团的了解（这个问题真的有点难，不知道面试官其实想听什么）。面试总时长不到二十分钟。面试官说一周内会再给通知，我觉得我应该凉了。因为有好多问题都答的很粗略，很多内容因为是和陌生人视频就没有讲的很全面……感觉1v1面试前可能没怎么筛人。要是通过1v1面就可以进入特训营了。给大家的建议是：行测多做题练习；自荐视频多练两遍；1v1面时自我介绍要言简意赅，列大纲；回答问题多角度思考；多想想出题人的意图。祝大家求职顺利！

一面是面对HR的，问了基本情况，了解了双方的情况后。谈到了“全民营销”，就是全公司的人都要销售楼房，而且还是硬性要求，每个季度售出一套，相应地有奖罚，个人感觉挺有负担的。能接受这样的安排就二面财务经理，三面人事经理。