青岛北海船舶重工面试经验

先是HR面试，基本就是闲聊，没什么压力，放轻松别紧张就可以了。然后是具体应聘部门的一些主管一起面试。主要问一些对口的专业问题，知道的话，很容易回答，属于大国企。

约面试时间，HR面试，基本无压力；部门主管面试，闲聊，无压力；去这公司，自己多用点心，好多东西得自己办理。

因为专业对口，所以只是进行了把公司情况说明了一下，让自己考虑考虑，想来就签合同，不想来就算了，也没有什么别的。

问我有什么问题要问，我说我没有问题，要我我就去，然后我说我打算长期留在青岛，他们公司就把我招了

第一轮：技术面试 自我感觉还是不错的。基本上都能回答的出来。在面试期间，现公司的负责人突然给我打电话，然后我就接了，电话里说让我去加班，然后去给北京那边的开发人员说一下了情况。当打完电话之后，面试官就说面试就到这里吧，可以了，让我进行第二轮面试。 第二轮：人事面试 这一轮来的是一个哥们，他把我叫到一个会议室里就进行问答。但是由于楼上装潢，随后就转移阵地了。这哥们特别都笑。什么都和我谈。并且从他身上我也学到了很多的东西。他还问我有对象没，说假如面试成功了，你在这上班，会离你对象很远的，我说没有关系，她也是程序员，她肯定会理解我的。还和我说了他也是刚从南京过来半个月，问我附近有没有什么好玩的地方，我说西湖钱塘江。他说都去过了。还问了我周末一般都干嘛，我说在住的地方的工大打一打篮球。他又问你充当什么，我说前卫，他说他才后卫，其实我一般都不打篮球的，并且也打不了前卫，只是随便敷衍一下了，怕场面有点尴尬。随后又问了假如你和你同事做项目，你同事不怎么配合你，你会怎么办，我说会向主管反映一下，然后让主管协调一下，他说你这样子做是不对的。你应该在这位同事有时间的情况下和他多谈谈，然后慢慢的关系就好了，否则如果直接向主管反映，你们肯定会多少有点矛盾的。我说我同意你的意见。然后他就问我的职业规划是什么，我说是当项目经理，然后就是架构师，他说你又这想法是相当的不错的。

面试过程主要是了解过往经历，看看经历是否与职位匹配。面试过程会问一些生产过程中经常遇到的问题，需要当面作答，主要是关于进度控制、成本控制、质量控制及其出现矛盾时，如何平衡等。