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匿名用户
面试了职位:会计助理 - 南京
未通过
面试经历很好,问的很详细。
面试经历很好,问的很详细,工作环境很好,正规,井井有条,是个不错的公司,希望能被录用。我一定加油,好好干!
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:秘书 - 南京
确定通过
中国第四工程局有限公司。
初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻...
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户研究员 - 南京
感觉靠谱
要有几秒的考虑时间。
要有几秒的考虑时间,不要肯定和否定某个问题,要从正反面考虑问题。 主要考你的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:要有几秒的考虑时间,不要肯定和否定某个问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 南京
感觉靠谱
面试分三轮
面试分三轮,初试、专业面和人事面,面试官很亲切,问了以前的工作经历和自己做过的项目及自己在项目中担当的角色,问了自己对目前楼市的看法个将来的预期等。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务经理 - 南京
感觉靠谱
面试分三轮
面试分三轮,首轮基础面试和性格测试;第二轮是问题解决能力考察,第三轮是深层沟通和薪资洽谈。第二轮复试题目如下,客服经理岗位复试题; 情景一:客服部人员架构上需要12人,劝退一人,一~周后离职两人,8小时工作制,4班倒。作为空降经理要怎么把控、调配来保证部门]的正常运作? 情景二:作为部门领导,怎么样把水平参差不齐,低学历、低情商、无工作经验的团队,在短时间内培养成一支训练有素的军队呢?
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 南京
确定通过
面试官有些严肃,最后挂在了专业面上。
面试过程:群面:给出关于长租公寓的资料,分析这个新兴业务的优缺点,带来的机遇和挑战,以及群智如何在管理上做出优化。全程无HR直接参与(站在一旁走动观察),一组6~10人,一开始做一个自我介绍,然后读题,读题之后讨论加上总结。全程45分钟左右。 群面结果:通过。建议提前模拟一下,找到适合自己的角色,自信大方就好。我们小组6进5(不多也有都报的是小所的原因,大所刷人很厉害) HR面:小组面第二天。我申请的是视频面试,所以比较晚。全程15分钟左右。专业面:由财务部门的经理面试,大概10分钟就结束了。 面试官问的面试题:HR面:自我介绍;群智二十六问的一些问题;为什么选择这个城市等。15分钟结束,面试官人很nice,我说话卡壳会帮忙缓解尴尬。专业面:以为专业面会问一些专业问题。结果只问了对所报城市的岗位有没有什么了解,家里同不同意异地工作等,加上简短的自我介绍,以及问她问题。 全程10分钟左右。面试官有些严肃。最后挂在了专业面上。(其实是因为他们优先选了一个本校的硕士)
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 南京
感觉没戏
面试过程如下所示
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 南京
感觉靠谱
管培生面试分三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询 - 南京
感觉没戏
面试简单,问的问题不多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物业招商管理 - 南京
确定通过
通过校招
2 年前 发布
1
公司对比
南京群智房地产开发有限公司

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面试了职位:机械工程师 - 南京
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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未通过
面试:南京晨光集团面试:质量管理/测试。总体面试感觉不错,难度尚可,最终不通过。
本科毕业去面了一次。笔试一开始先考试,基本上是简单的大学工科基础内容,制图电路什么的。面试然后是HR面,若干人提一些问题,答得不是很好,就挂了
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试难度:困难
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未通过
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5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试感受:一般
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