土巴兔面试经验

面试：用户运营。感觉一般吧，面试难度一般，基本能通过。

很不错，第一次接触家装行业，hr和运营主管都很不错，提问的问题也比较专业，会问到你个人规划目标等，也会和你详细说明岗位职责，如果面试能够通过，自己应该会选择入职

公司环境还可以，但是hr工作真的不行。约好的时间，结果等了一个小时。真的等得没耐心，到的时候已经跟hr联系了。知道人已经到公司，就这么白白坐了一个小时。等到要面试的时候，已经没耐心了。面试官一聊发现岗位不匹配，然后聊了半个小时的天。其他的没接触，个人不评价。

面试比较简单，基本符合我之前工作的内容，聊了接近一个小时吧，提前网上了解了这公司的一些问题，也当场问了下通勤和加班问题，但是加班问题面试官没有正面回答，比较含糊其辞，然后等待二面时候HR说二面的人开会，跟我沟通下二面再过来的时间。 其实一面完就不是很能接受大小周和不必要的加班了，自己觉得没必要继续二面了，虽然开车才半个多小时，但是还是对HR小姐姐婉拒了二面。然后五险一金比例都很低，我以前都是全薪资的百分之10的比例缴纳的，因为也不急着找工作、所以还是耐心继续慢慢寻找更合适的公司吧～

公司环境挺不错的，前台大厅即面试的地方挺大的，和员工工作的地方不在一层，去的有好几个人都是在面试，估计招聘需求蛮大。面试是业务面，面试官挺尊重人的，问题就是通常会问到的，围绕工作经历问具体细节，以及对要应聘岗位的理解，做好这份工作要怎样的能力，还问了一些兴趣爱好、周围朋友怎么评价你这样的侧面了解的问题。交谈还是挺愉快的，也针对我的反问清晰回答了。主要是工作时间，轮休制，月休三天，看交流情况加班强度也挺大，有销售转化指标，我感觉和自己不太匹配就没有深入去聊了。

在拉钩上收到的邀请，应邀来到现场，被告知hr去校招了，完全不记得有这回事，一边急呵呵翻篇，说那就直接找业务部门面，前台什么都不会，面试表格都不知道在哪里，询问过程屡被加塞的同事打断，一下要去复印一下要预定会议室。这些都算了，等了将近半小时，匆匆来了个小年轻，面谈顺利，说让主管来见见；主管面谈顺利，说等hr联系后续事宜。 然后就是漫漫长路，hr跟兼职工似的，不主动找就完全不当回事，一度怀疑是虚假用人需求？后来hr告知活动岗停止招人，问是否运营做别的，一听是个与本人职业毫无关联的其他岗位，果断拒绝了。好，然后！没两天业务部门那个年轻小伙加微信，告知我面试又通过了，让这两天等hr谈；好，继续等hr找我，几天未果。快过年了，hr可能已经投胎去了。小伙又说，这个岗位年前不招了，年后有合适的我们再联系哦~哈哈，还联系？甭联系了！敢联系我，一定骂你！