中保金融面试经验

主要考察既往工作经验，看中岗位和个人性格的适配性。

整体一般，流程太长

首先过去后是填一张表，填完后从22楼带到7楼，刚开始和一位面试官面试，面完后；来了另一位技术官。问的问题都还好，都是先自我介绍，java技术、项目都会问。通过了两位技术官的面试后，就做一份笔试题，都是基础的，不难。然后大概5点了。说还要做一份上机测试题，因为怕做完有点晚，就发送到我邮箱回去做。 之后我也做完了上机测试题，就被邀请去做最后的面试，那天四点到的，然后等了差不多一个小时去找x总（在开会），上去时顺路碰到。接着就开始面，自我介绍，然后随便问了我项目，问我会不会大数据。我说我是做后端java开发的，没有去深入大数据方向。之后就结束了，叫我回去等通知。最后也就没有结果了。我知道是最后一轮没面过。只是想说：招聘要求是招java的，最后却要大数据的人才。干脆不要叫我去嘛，浪费时间。

设计模式 面试官还可以 比较温和 一开始没问什么基础的知识 直接从项目经验开始 然后通过从项目中来问你知识点 又问道数据库 常用集合 以及常见的数据库优化的知识

1. 电话面试， 问了一下关于支付回调的问题，例如怎么保证回调接口的幂等性操作，判别是不是银行内部操作，而不是外边的恶意操作，还有就是对系统的安全性怎么加强；2. 还有就是问了一下并发处理的时候，你会怎么处理，还有数据库事务问题；3. 最后问了期望薪资，然后结束电话面试.

第一面电话面试，直属领导面，第二面部门长现场面，第三面hr视频面试，之后提交很多资料，再做测评题，还在等结果