天津快客利面试经验

星巴克一般有2次面试  如果你两次都过了的话那就是可以进了。第一轮是店经理第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过星巴克么，你对其印象是什么。还有对别的一些餐饮业的好的或者坏的印象有什么。 最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，饮料名称什么的到时候都会学，没关系的。没有要英语自我介绍的。放松就好。

提醒各位，如果没事做在德克士赚点零花钱可以考虑，为了别的就别考虑了。没什么内容，问一些平常的问题。只要他那边人手不够直接有一张身份证就能进去。

老板不错

打电话先叫过去面试，等实际面试的时候就在那说你哪哪块不行，没法说个准确的工资，单双休不一定，然后还劝你转岗行政，说都是为你好等等。最后还来一句我等你电话。

在boss上看到的，先是视频初试，后面去了找下，告诉着装正式，别迟到。我提前了20分钟吧，因为前面有人面试，等了会，结果到我的时间了又等了15分钟。面试时基础东西问完了，就刨根问底的问父母工资，最后谈到薪资，估计因为我谈的比他们能给的高，等我回家给我打电话，把推到了别的部门。转天又去面试那个部门，上来让我做卷子，我也是不懂这个题和工作有什么关系，然后就是面试人在贬低我没经验，就压工资呗，各种说这不行那不行。我无语了

先是HR了解基本情况，约定视频面试的时间，响应蛮快的。一面后通过到公司地点二面，这时候是部门主管面试。不管是一面还是二面，都会问一些专业方面的问题，没有专业知识，是不会通过的。面试稍有难度。