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外太空贴纸工程预算
面试了职位:视觉设计 - 北京
确定通过
面试:视觉设计。给人感觉很亲切,难度是有的,告知通过了。
很好
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-30 发布
超人
面试了职位:行业研究 - 北京
确定通过
面试:培训生。感觉挺亲切的,面试问题倒不难,告知通过了。
校招群面,有总经理,结构化面试,还送了礼物
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-07-19 发布
太阳系转换器面点师
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:销售专员。面试印象不是很深刻,题目难度不大,未能通过。
自我介绍,之后对一个东西发表个人理解,6个人没人时间很短,不难,没有专业性。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-18 发布
别墅区财务计算器酒店前台
面试了职位:风控 - 北京
感觉没戏
面试:风控。整体感觉不错,难度层层递进,应该没有通过。
l拉家常,聊聊天,有些问题都点像申论
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-12-24 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
关于组织创新型领导力
不管公司如何感谢给予机会让我体会了工行的笔试题,今年春招也是对银行投入了很大精力,民生、光大、招商、中行都做过相应的题,果然还是工行最难。人寿保险作为工行和安盛合作的公司,总的发展前景还是有的。 值得一提的是面试邀请是由hr个人直接发出的,也会提前和你电话联系,这给我感觉很亲切,受到尊重。另外一点是他们在面试之前会发一个案例分析,具体内容我就不透露了,这也是我在众多面试中第一次遇到的形式,我感觉这比单纯的谈自己的一些东西要实在,可以更充分地展示个人的思维能力,以上。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
Jay_W
面试了职位:财务顾问 - 北京
暂无结果
财务顾问面试不好,共4轮面试
面试岗位:财务助理经过了三轮面试,人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况,对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过,可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程,可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
2023-09-10 发布
Grace
面试了职位:投融资 - 北京
暂无结果
面试:投融资。面试体验不太好,面试难度良好,结果没通知。
2023-03-08 发布
富士山办公椅数据采集
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:产品运营。过程不太愉快,面试问题倒不难,最终不通过。
2023-11-22 发布
匿名用户
面试了职位:理财顾问 - 北京
确定通过
理财顾问就是呵呵呵
2 年前 发布
2
午后红茶
面试了职位:财务主管 - 北京
感觉没戏
面试:财务主管。面试体验不太好,整体难度一般,感觉没戏。
2023-04-20 发布
公司对比
金盛保险

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未通过
面试:友邦保险有限公司北京分公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题,笔试题比较有难度,全英文并且有倒计时,题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂,答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试,其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-29 发布