面试战线比较长,有一定的难度。首先是去了openday然后那一天参加了下午的群面,每个人上去自我介绍接着开始小组任务,排序加组装家具,相当于是无领导小组讨论吧,这时候会有很多宜家的各部门经理级别的做观察员,观察我们的表现,完了之后会有一个小组陈述,这时候他们会问一些很有压力的问题,比较尖锐,要好好应对。这一天面试结束过了几天,就会有电话过来,电话里也不是简单告诉你你通过了一轮群面,还会问很多问题,相当于电话面试,然后约定一个时间参加一对一的面试。一对一面试内容就相对常规了,由于我面试的是HR岗位,所以当时是两位HR面试官,一位是部门长级别的,一位应该相当于招聘专员?总之就问了很多问题,来了解你。然后通知我又通过了这轮面试,邀请我参加第二轮的集体面试(之前有过群面了,现在再一轮,故为第二次集体面试)这一次的集体面试内容是有难度的,首先是主题陈述,要求英文,接着是以小组为单位做一个商业计划,给我们一个下午(大约三四个小时)的时间,最后小组陈述,要求每个人都要有发言。基本上是这样的面试过程。但是有一点要说的是,虽然面试是相对有压力的,但是休息过程啊,面试官都是很NICE的人,而且福利真的超级好!!!
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
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Q:抗压能力如何?有什么事情可以体现你的抗压能力?