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匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
感觉没戏
面试官对C++的一些实现细节比较感兴趣
聊了一个小时,前面25分钟聊过往的项目,这个不多说。后面聊C++11,这个就精彩了。 1. 为什么要引入右值引用,const的左值引用不一样可以bind到右值吗?或者为啥不直接用左值引用就可以了。右值的概念是C++98里就存在了,C++11新引入的是右值引用,这个我没有回答准确。 2. std:move的实现机制,里面做了什么,为什么这样做就可以产生一个右值reference,这个过程是否涉及引用塌陷。 3. 完美转发中的forward的实现机制,完美转发是什么,什么场景需要用到完美转发;要理解里面的原理你才能回答好! 4. lambda表达式的类型是什么?我当然不知道了,从没想过这个问题。 5. auto搭配forward reference之后变量型别的推导,大概就是effective modern C++那本书最枯燥的那块内容。 6. 让你实现auto推导,你怎么实现?你怎么判断应该是推导出来为左值还是右值? 7. unique_ptr和shared_ptr有什么区别?能相互转换吗?shared_ptr比unique_ptr慢在哪里?为什么多了个引用计数就会慢,照理引用计数只会多小号一点内存和少量的在初始化阶段的运算?我回答是为了handle多线程的下引用计数的保护会导致有些开销,然后面试官就问C++ automic是否了解? 这些问题都蛮有挑战的,我平常工作中会看些相关的资料,但是钻研的不够深入,有些概念有些印象有点了解但没有融汇贯通。于是在和面试官这样资深的人交流中败下阵来,哈哈,自勉!大概需要BJarne Stroustrup这号人物出场才能镇住面试官了。Anyway,实际工作中应该用不到这么detail的对语言实现机制的了解,既然入了C++这个坑,那就只好努力,争取早日可以虐菜。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
4
1629
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉没戏
硬件工程师面试很好,共1轮面试
英伟达(System Validation Engineer,六道大题,英文)1.运放电路闭环电压放大倍数。2.给出电路幅频函数,给出bode图。3.串联稳压电源(BUCK)特定点电流和电压波形,(给出了PWM电压)。4.开关电源振铃现象和尖峰现象原因,潜在危害和解决方法。5.开关电源输出电压和电流波形,问电流为什么产生了一个step,以及输出电压为何下降至负值。6.开关电源芯片波形分析
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-06-14 发布
看准63999
面试了职位:测试开发 - 上海
感觉没戏
测试开发面试很好,共4轮面试
·自我介绍 
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
8个问题,0条回答
Q:·自我介绍 
2022-08-12 发布
rhodey
面试了职位:图像算法 - 上海
感觉没戏
图像算法面试一般,共2轮面试
redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
16个问题,4条回答
Q:redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 上海
确定通过
【机械设计/制造】面经分享
以简历项目为主加入英伟达的理由1.    GPU,人工智能和自动驾驶的全球领导企业, 过去3年, 股票走势强劲2.    能够直接参与到最先进,最复杂的芯片项目中, 业界最好的工具, 几百万的硬件加速平台任你用3.    崇尚工程师文化, 重视员工职业发展, 技术岗位的管理岗97%从内部提拔4.    技术领先, 参与制定众多的行业标准, 同时公司鼓励创新, 鼓励内部流动,从不限制员工发展
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统集成 - 上海
确定通过
深圳英伟达硬件系统工程师面试
看了诸多大牛的面经吓得不行,一面的时候是两个工程师同事,从linkin上面看他们也都有十五年的经验了,通过思科的webex meeting进行的,视频面试。首先是英语,让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方,磕磕巴巴说了一下,然后开始问,因为我是做电源的,所以关于电源问的多,对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck,所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构,他们更在意电源的性能,比如问我如何抑制尖峰电压,如果考虑散热,以及RLC的选取等等,包括电感饱和电流的定义,以及电感的啸叫问题,以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了,基础知识不过关肯定是不行的,问的很深,但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会,不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时,聊的很愉快,第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大,因为这是他们的部门领导,上来就问我如何解决transient noise,我说从电源设计出发,从控制环路考虑,结果答错了,他希望我说的是负载瞬变,di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容,根据波形来选择esr和rsl等,尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题,比如串扰的产生,以及如何解决,pcb的叠层影响,介电常数等。但最后还是过了,他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。
4轮面试:协作同事面试、视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
学者城口罩外贸业务员
面试了职位:深度学习 - 上海
未通过
面试:深度学习。有了很好的初印象,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
2023-12-15 发布
看准56351
面试了职位:电路设计 - 上海
确定通过
电路设计面试很好,共4轮面试
2022-06-06 发布
罗上岛光驱售前客服
面试了职位:硬件测试 - 上海
感觉没戏
面试:硬件测试。感觉一般吧,难度由浅入深,应该没有通过。
2023-01-16 发布
Turbo🔆
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
测试工程师面试一般,共1轮面试
2022-08-02 发布
公司对比
英伟达

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面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
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3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-28 发布
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面试了职位:出纳 - 上海
感觉靠谱
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4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
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面试难度:有难度
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面试了职位:主编/副主编 - 上海
感觉靠谱
面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:主编/副主编。整体感觉不错,题目中等难度,希望能等到好结果。
很好不错的 面试官人很好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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嘻嘻
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
面试:上海天马微电子有限公司面试:产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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01-02 发布
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面试了职位:前端开发工程师 - 上海
确定通过
面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:前端开发工程师。面试体验还不错,难度是有的,告知通过了。
刚开始英文自我介绍,然后根据简历项目开始,还有就是面向对象的知识,以及软件开发的流程,数据库关联等。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-11 发布
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感觉靠谱
面试:上海朗骥电子科技有限公司面试:电子工程师。细节还是很不错的,整体难度中等,基本能通过。
面试足够真诚,沟通详细
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
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确定通过
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