顺丰航空面试经验

面试形式为无领导小组讨论，时长一个小时左右。流程正规，3个考官，开始前轮流自我介绍，结束后可能会追问一些问题。

一面 社招实习生岗位和正式员工岗位面试内容应该差不多，就一轮面试，没有无领导，面试是所在的业务部门主管+部门经理+HR。面试还是比较简单，如为何选择我们企业，或者之后有什么打算，对于能留多久这个问题比较在意，会考一些专业问题。1.飞机重心2.航空危险品运输3.对于班制的接受程度4.对未来职业的规划没有什么特别难的问题，对于应届或者未毕业的学生主要还是考察在学校的学习程度

面试体验总体非常不错，当时给我面试的是it部门的技术主管，主管非常平易近人，没问太多八股文之类的，和面试官聊了半小时的自己做的项目的细节和一些用到的技术，后来的hr谈薪资也进行的不错

一面 小组负责人面试，询问了为啥离职，为啥来顺航，之前的工作内容，人资老大面试，问的问题跟小组负责人差不多

表明确定留在深圳的意愿，已经吃苦耐劳的精神。

技术要求高，有笔试和面试对顺丰和岗位的了解为什么想去顺丰未来的职业规划可能会出情境题：假如一个航班需要安排一个飞行员飞，但是他生病了，怎么办。就是突发情况之类的吧。。。。回答问题呢，第一要有个概念需要解决的核心问题是什么，再想解决办法。可以发散思维，比较考官看的不是要多专业，而是你的思维能力和表达能力。题目有：逻辑、英语、数学、行测。逻辑题可以参考金融/经济考研综合的逻辑题，学习下规则，做题就很快。行测有常识就可以。英语看个人。我数学不好，整个就放弃了，乱选的。接下来是小组讨论，给一个情境，每个人阐述观点，最后以一个团队总结观点。观点没有对错，表述逻辑清晰就好，要会聆听别人。然后是一对一面试。建议多突出吃苦耐劳、稳定性、愿意学习上进的特点。顺丰航空在民航圈是很不错的公司，收获很多。