埃摩森人力资源（上海）有限公司面试经验

面试了这么多家大大小小的公司，这个公司给我的感受是最差的🤮首先，Boss上简单询问问题之后就催着我去面试，表现的很急切，希望我当天就能去面试。等我到达公司以后，因为写字楼只能是内部人员刷卡使用电梯，我询问能不能下楼来接我一下，前前后后交谈了很久得出的结论是【公司同事都很忙，你自己找一下货梯上来】行，等我来到公司门口，发现还是要刷卡入内🙄并且前台也没有人，再门口干等了好一会才进入该公司。之后就是让我一直站在前台那块位置扫码填写信息，差不多有个十分钟的样子，前台小姐姐忙完自己的事情后，才问我码扫好了嘛，然后给我找了一个洽谈间让我坐一下（没有准备水啊啥的），后续等待了半个多小时，负责面试的人才出现。简单的交流了半个小时吧，具体工作内容和电销差不多，电话去找客户，每天固定拨通30-50个电话（注意是拨通，有交谈的记录），并且薪酬也不高，就很离谱。氛围：整个办公室的氛围很压抑，都在低头忙自己的事，和我接触的几个工作人员貌似也是很累样子，反正都是板着脸、爱理不理的😥可能和企业文化有关

面试过程还是很简单的，一些常规问题，觉得哪些平台可以找到候选人啊啥的。一定要问清楚，薪资体系！试用期多久，怎么样转正，转正后底薪啊，提成啊，以及有效业绩啥的。不然后期会傻眼的，请各位没有接触过的，不要被电视剧所迷惑，实际大多数猎头的工作就是通过各种平台找简历，打电话，找候选人，然后看看能不能推荐。 参考电销工作，说直白一点，也是销售工作，只是人家卖产品，我们卖简历卖人头。时间久了，也会有一些人脉积累吧，但是基本线上推荐交流，这种人脉也很难有用。所以还是要做好心理准备，不要把电视剧里的高大上感觉代入进来。

在上海这边面试的，公司楼离地铁站有点远。说实话，面试官态度挺傲慢的，看了我的简历，让我做了一下自我介绍，然后就问我有啥想问的。后面强调这份工作加班频繁，通常是到晚上八九点，甚至更往后。我是在会议室外面跟面试官谈的，工位上就是叽叽喳喳打电话的声音，如果你喜欢打电话的销售性质工作，我觉得可以试试。

第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。

我是个不爱吐槽的人，但今天愿意花时间精力在这里bb一下。从hr找我电联开始，感觉是OK的，至少态度诚恳，把优缺点都大概讲了（虽然我知道看似中肯的话也是包装过，但whatever对于想找一份新工作的我来说足以交上一份简历）。 接下来就高级了，从面试开始，跳崖式崩坏，这个崩坏怎么讲呢，从初面到复面，能看到的是越来越牛逼的脸色（不明觉厉？）我不知道各位有没有经历过面试官未知原因迟到十五分钟之后漫不经心的来了，你刚刚重新落座，自我介绍被打断，只问你能给公司带来什么价值？我的复试要么是运气不好，要么是该企业氛围如此。可能没有从业经验的人讲不出行话，提不出高深问题，不配出现sorry。和我讲让我去查这个公司到底有多牛，不给介绍企业文化不给剖析行业前景，就一句主旨你能给公司啥？再送张臭脸（？） 说心里话，求职是个双向选择的过程，包括谈吐包括举止，甚至包括时间观念，你就是再牛的行业领航者，毕竟不是垄断者，起这范儿干嘛呢？我也不想喷了，毕竟没有就职也没有发言权，但是这样的行事态度，我反正会和我身边的人广而告之。

约了两年半面试，提前15分钟到了填完表格在等候区静静等待。41分钟后来了位不是面试邮件写的经理的面试官，问了工作时间，销售完成量，如何管理员工几个问题，大约十几分钟的安抚流程面试，不介绍公司工作及职位相关，直接问还有其他问题嘛？我直接告辞走人。