广州尚德机构面试经验

气得我这种从来只看不写的都出来了泄愤了，非常没有效率浪费来面试人的时间，初试等了近一个小时，每半小时就有新的面试者过来面试，大家一个接一个地等，真的不知道hr怎么安排的也没告诉我们到底在等什么。初试结束以后约第二天复试，说是老板面，又等了一个小时，hr跟我说老板在和客户开会，我？？？？？？你和客户有会议为什么要和我约这个时间？只有老板的时间是时间我的就不是了？？？四个妹子和我一起坐门口等了他一个小时，他见完客户以后一个个面试，每个都不超过十五分钟，剩下我和另一个妹子的时候他问了下hr“还有几个啊” hr回他还有两个，我整个大无语，跟走流程一样没有一点诚意。我进去面试以后才发现老板根本没提前看过简历，之前做的笔试也根本没看，全程非常地敷衍，我面到一半已经有点不想面了，没有任何被尊重的感觉，我自认是一个蛮有耐心也蛮谦卑的人，但面试双方都应该互相尊重吧，笔试也是要花时间花心思做的，更别提随意浪费面试者的时间，hr为了完成kpi牺牲面试者的时间，面试官也没有任何时间观念和诚意态度也很让人不舒服，这种企业文化让我极度想骂人，一辈子拉黑这家公司，也告知了身边的家人朋友以后要出国千万别来这里

坦白讲面试感受不太好，面三轮分三次三天面。感受不太好… 面试的时候三轮的面试官问的问题也都挺专业的，不过可能也是因为我不是最佳人选，态度总是冷冷的。面试下来，对这家公司的产品也了解了一些，总体不管是公司还是产品都感觉非常棒吧。

面的是英语录音员这个职位，我第一面就没有通过哈哈。初试是按照他们发来的录音稿录音，里面的内容有面向小学生的和初中的。不过有发现他们录音稿中的几个语法错误。

面试当天先到前台填资料，然后面试。面试内容是：自我介绍，优势劣势，学校经历，工作经历等等，好不容易面试完就说我教育行业的经验不足（从金融转行过来，去其他教育机构干了一个月）然后叫我从前台做起，我就但是我也同意了，毕竟之前的教育机构很坑所以想离职，然后有个前台的负责人进来第二轮面试，说具体内容是要搬搬抬抬，打扫卫生，接受家长咨询，平复家长心情等等，本身是说叫我第二天上班的，然后说过几天，之后居然也没录取我，说要偏运营的，反正我已经把人资给删了，这间教育机构给我自己感觉就是很不尊重人

笔试+试讲+面谈，入职时，各种表格资料填了差不多2个小时，还有很多不明确的地方，问了下前台小姐姐，她说不清楚，又问了另外一个HR，说是内容只是走形式，还有试工7天究竟有无工资也不是很确定，在共享课室办公，周边真的很吵闹。

boss直聘上看到的消息，发了简历，很快收到hr的电话沟通，简单了解了一下，就确定现场面试的时间了。我不居住在广州，当天坐了3个小时的车去到公司面试，公司看起来挺大的，整栋都贴着虎硕的logo，但上到面试楼层之后发现整个大厅就是唯一的工作区，几十90后小年轻面对面坐在长桌的两边办公，我去到的时候是午休时间，所有人都趴在桌子上睡觉，当时感觉就有点犹豫了，因为我之前的工作都是有单人工位的，虎硕给我感觉工作环境很拥挤。2点多面试，面试就在旁边一个杂物间一样的房间里。面试官是教务小组组长，一位男生，面试全过程都板着脸表情严肃，没有让我给个人简历，到场后我感觉问问题的方式就是很常见的那种打压式提问，但过程中有一点，就是一直让我提供前公司的数据，比如招生数量、实际缴费人数、成考考试上线率、院校成功录取率这样的“团队”数据来证明我“个人”的工作能力，让我觉得有些奇怪。一面结束后，当天下午4点就回复我通过了，但我婉拒了复试的机会，因为感觉工作岗位与我期望的有些差距。首先我认为我在上一家公司的工作内容，其实是教务+运营，教务老师在做的教务工作我也在做，教务老师不做的设计运营工作我也在做，所以也不能把它划分成“主做运营”或者“主做教务”这样性质的岗位。其次，我有一定的技能水平，而且具备学历行业的相关工作经验，对学历模块有基础认识，未来也期望能在行业长期发展深入学习，如果贵公司对教务岗位没有太高标准的经验要求和专业技能要求，我想我没有理由不能胜任这份工作。我注意到公司提供的岗位薪资是6000-8000，这个当然是匹配预期的。而且我的求职意向是寻求一个能够长期发展的、有成长空间的工作机会和平台，薪资并不是首要追求。（我实在回答不上来自己具备什么优势这种问题，每次都卡在这个问题上。）