凯诺科技股份有限公司面试经验

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

逻辑测试题+无领导+部门主管和老总面试，有意向最后再单独约谈，偏销售，部门比较扁平化，管培生要轮岗。

一面 面试了解，要去总部待一个月，感觉不靠谱。社保公积金不按过往缴纳，薪资结构没介绍。 工资不合适，谨慎入坑。 

三轮面试 前俩轮刷人少 第三轮刷将近一半 总裁打勾的留下 基本凭总裁喜好大概就是这样 面试的时间比较长

两位面试官 冷面女自己毫无笑脸 给面试者的感觉非常一般 其中一位可以明显感受到她强烈的气场 问的问题你怎么回答她都不满意 刨根问底步步紧逼直到退无可退 已经没有词语来接招整个人无语 最后一点耐心都崩溃了 旁边一位开始指责我态度不佳 否认后点出是你们有些咄咄逼人 又开始说点好话虚假的教导我  首先求职者是来找工作不是来看脸色 何况3.5-4.5k的工资在市场上偏低有什么值得牛 本来就是双向选择 客客气气不好吗 就这张脸不是我内心强大估计能吓退一大半人 难怪有人评价说天天上演甄嬛传 果然都是狠角色 说我没有亲和力你们自己做到了吗 还说我不适合工作 一句谢谢头也不回直接走人  不成功不要紧 我也看不上 目标工资5k起步你们差远了 所以没必要互相伤害 第一次面试被人这么评价 千里迢迢过来是来受气的 一定要评价一下让即将要去的引以为鉴

一面 跟人事小姐姐面试。主要是问了一些个人情况，跟部门主管面试。说实话，跟主管面试我才终于明白为什么这么多人离开这家公司……我从来没有见过哪个主管这么喜欢用她的理解来定义别人……主管也问了从上一家离职的原因，我如实回答，但是她不信，觉得我没有讲真正的离职原因，觉得我不够定心，不能在公司做三到五年以上的不可以换工作……