中信出版集团面试经验

交流友好，个人经历不太匹配。

先笔试，答了一份试卷大概一小时左右，考题是财务专业方面知识，然后人力和部门负责人一起面试，主要问了个人经历以及专业方面的情况。

面试前填写个人信息履历以及学历学位证复印件，学信网资料；然后发一套财务专业知识的题，一个小时内做完，因为面试的是出版社的财务，最后一道大题是关于版税的账务处理，我不太会，直接空着没做了。然后是财务部门副主任+HR面试，主要询问过往经历，以及具体的工作内容。刚收到复试邀请。

笔试 2道英译汉，2道文章编校，给一本书写推荐语，还有一些关于你有的营销资源和能力的题目。hr面：校招，问了之前在杂志社的实习主要负责哪些内容，喜欢看哪方面的书，有无考研考公计划，为什么不考，对中信的了解。部门主管面：为什么选择心理学，有无考研计划。部门主管看了看我的笔试答案觉得写的很好，基本上当场就确定通过了。转天打电话过来确认通过，商定入职时间。邮件offer走流程3天后发的。

参加笔试面试前，人事让先提交电子版学位证毕业证身份证等扫描版，面了那么多公司，这是唯-家这样要求的，不明白为什么？？后悔提交了。笔试做题，翻译，书评，写策划案，题不少。当天面试，等了一个小时多，快下班了主管才赶来，问了几个问题，不到十分钟叫人回去等通知。感觉十分不好，尤其还没入职就提交证件，真怕泄露隐私，无语。

中信主要是一个一个工作室，面试感觉好不好，在于工作室领导的人品。一开始做卷子，翻译大概六七句，基本关于经管的内容，然后是编校改错、出版规范、选题构思、最后是一个书评（给一本当月出版的书现写），两个小时完成。对于专业过硬的成熟编辑，不难。面试就是与主管聊聊，与HR聊聊。如何与主管聊以后想做的选题是个技术活，太清楚别是虚假面试套选题的，不清楚又发挥不好。总之，与面试主管感觉聊不来的话，还是慎重入职。应聘也是双向选择。