杭州味捷餐饮有限公司面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。面试题很简单，公司规章制度有问题，hr之前没沟通好，面试官不介绍自己也没有简历，我讲的东西她都听不懂。薪资也是没得商量，根本不看你的实际实力就是定死的，但是招聘广告上却不是这么写。跟我说公司太小不适合我我该去大公司，如果是这样你早说啊，把我这么远叫过来面试干嘛！公司有问题，给多少钱都不去！

面的java开发，面试虽然没通过，那天感冒太严重了头蒙还下着雨，回答的一些问题是真的，自己也感受到了哈哈，但是面试官人真的挺好，应该是开发部的经理吧！个子挺高的瘦瘦的，说话方面给人一种亲切感，礼貌。

一上来先给个表格填写下个人资料，还有份图形规律的笔试题，美其名曰这岗位需要逻辑能力。hr聊的还行，至于这部门经理，我怀疑她是不是当天身体不适，戴着个口罩，语气疲软，态度极差，问的问题跟hr类似，毫无专业性可言。这都还好，最重要的是，她连我的简历都没带过来，就拿着那份图形规律笔试题，还有开始填的那份个人资料折腾来折腾去的，这上面能有啥？

2轮面试，HR小姐姐很专业，人很漂亮，给人的感觉很nice，看我不是很舒服还给我倒杯温开水，谢谢哦！

人事专员和部门领导都聊得很好，聊了很久感觉挺有希望的，后来让我复试，人事总监没有问太多专业的问题，总之没有怎么沟通就让我回去了。难道部门领导1个多小时的沟通是证明领导眼睛瞎嘛，你这两个问题打发别人呢。

公司的研发是外包的，没有产品经理岗位，所谓的python数据分析一个人要兼：产品，研发，DBA，运营，数据四块的工作，直属于运营体系下面，容易陷入打杂工具人的境地，美名其曰锻炼人。 人事的一轮面试还是聊的还行，等了半小时所谓的部门负责人专业性差，让你自我介绍中途却多次用其余事项打断，话没说完急着问成果，看样子是对这个岗位寄予厚望，不过我看难，面试过程半小时简历+笔试，一个半小时说话+半小时等待领导，说的嘴巴了没杯水，可能是太忙了吧，第一次碰见。