成都顶呱呱投资集团有限公司面试经验

先是hr电话面试了解基本业务能力与经验，二面就是直属领导面试，面试前会需要填一张表格，里面有许多隐私问题，感觉很不适。面试中很少涉及专业知识，更多是围绕个人性格的挖掘与探讨，也有对隐私的询问。面试通过后就是hr电话通知，并开始说明薪资情况。总体来说，二面对隐私打探过度很不适，加上薪资一般且hr说工作不要只看薪资，所以就没去。

说是无责底薪2500，签合同的时候发现实习期三个月，只有第一个月没得要求的，后面都规定的有任务量，完不成就扣底薪，转正以后你每个月至少要完成5单才能拿到2500的底薪。

boss上天天给你发消息的那些hr介绍进去的，很不负责，没告知提前要网上填表。面试地点在成都中海大厦4个面试者一个面试官，面试官说是某某商圈经理，感觉在理解能力上有些许问题，众所周知，4500/5500无责底薪，面试的时候面试官提到有2000的浮动绩效，但问道浮动绩效怎么算的时候，面试官说：等你入职了他们会告诉你的，就很无语，求职者就真没提前了解的权利呗。我还问了一个问题：要上几个月都没有签单会怎么办，面试官回答的我也没太听懂，可能就是这个原因导致面试没通过吧，因为未通过原因是说我求稳定。再说点个人观点：1.说的是朝九晚七，法定节假日休。可我不是一次晚上八九点的时候路过链家门店，都是还有人上班的，至于法定节假日休，是指在那几天没有排到班守门点的人休！2.可以说是链家抓住了大学生的心理，我不李姐，招个销售还有学历要求。3.这次去面试完全没想过要去那，只是天天被boss上的那些人烦的，一天起码有19个链家的销售给你打招呼，就想去看一下到底是啥组织

好像是集体面试， 然后每个人分别说自己的经历和对销售这个行业的理解，然后通过的就去另外一个房间面试，再次通过的，当天会受到一份offer，然后就会通知时间地点，准备参加军训。

第一轮直接上级面试，第二轮总监面试，第三轮省总面试。总体难度不大，会关注候选人学历和就业背景，以前有地产经验很有优势。

两轮。第一轮十人一组，介绍自己，然后说意向单位，然后就等通知。第二轮专业面试，就问你专业知识。两轮完了后就双选，但名额是有限的，如果你选不到其他也不满意就被刷了。