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太岁书院可乐涂料研发
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
未通过
面试:前端开发工程师。感觉一般吧,难度是有的,有了面试不通过的结果。
1 css 一边固定宽度 一边自适应有几种方法2 小程序原生开发经验3 react生命周期和使用方法4 vue 和react diff有什么不同5 项目经验有哪些6 认为最难的是什么7 css选择器的排序(考官错了)8 rem代表什么意思
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-20 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
刚到门口,转悠了下才在一个不起眼的角落找到前台。
刚到门口,转悠了下才在一个不起眼的角落找到前台,前台就摆着一张普通教室的桌子,谁会想到这居然是前台呢?然后填写信息表,看到要求填写薪资和前公司证明人及联系方式,考虑到同事隐私泄漏和骚扰电话问题,就只写了名字没写手机号,没想到前台质问我为何不写,我解释了隐私问题,等进入到需要调查的阶段时,我会提供我同事的手机号,还没到那一步就先不写吧,怕一些人打骚扰电话,毕竟我把这些同事当朋友,不想没事给人家找麻烦。 结果前台说:不行!我们要背调的!我说:说过了,等到那一步我会提供。前台说:不行!现在就要写完整,我们要背调!我说:一面都还没沟通过呢?就急着查户口?你们是想干嘛?前台:……(沉默)我一个bat出来的人,只不过想去传统行业尝试下,没想到能遇到这种公司,吐了。
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
姜广兴
面试了职位:Java - 北京
暂无结果
Java面试不好,共1轮面试
一面 一面电话,问了些java基础八股文二面到公司之后被安排到一个很小的房间,等了一个多小时,面试官好几分钟问一个问题,也不知道在思考啥,聊完问我薪资可谈吗,然后让我等。等了快一个小时,没人来,我主动问hr、才被告知领导一直在开会,让我先回去。后续追问面试结果,说是还在做选择。真是服了,感觉就是来套方案的
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-06 发布
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 北京
未通过
居然之家大理店面试经历
boss直聘上收到的邀请,招商运营岗位,看了下简介和hr聊了会,感觉可以面试看看。约了第二天初面,面试的人很多,等了快一个小时才到我。是hr和另外一个部门领导两个人一起面试。填了简历自我介绍了会,问了我一些之前工作的细则和离职的原因。也了解下面试岗位的工作内容和薪资待遇等,总体还比较满意。最后让我先走,也没说有没有通过面试,以及什么时候有回复,我主动问了下,结果说半个月以内会给我回复。我说都不一定能通过为什么还要我等半个月,最后hr说三天之内给答复。 过了两天收到hr的电话,说初试通过了,让我第二天准备正装参加复试,让我一定准时,运营经理不喜欢等人。第二天不出意外我又等了一个小时才见到这位经理。还是自我介绍以及提问,跟初试的问题差不多,然后说我的简历还是比较符合这个岗位的。最后问我会不会cad,我说之前做过房地产,会看会讲解但是画不出来。部门经理没说什么,让我回去等通知。又等了三天,没收到回复,我主动打电话问,说我不符合岗位需求。本来两次面试感觉聊的都挺好的,我的简历对于这个岗位来说确实也占优势,最后居然因为不会cad被拒。 1.首先,从hr发出邀请到最后得到通知浪费了我一个星期的时间,还是我两次主动询问的结果。 2.其次,我至今没搞懂,如果cad是这个岗位的基本要求,在招聘信息上也好,或者初次面试也好,hr有必要将这个作为必要职能来做出告示和筛选,不要浪费大家时间。 3.然后,初面时人多等的时间长可以理解,复面也让我等一个多小时简直过分,还没上岗呢,一个经理就给你来个下马威。 4.我也很迷,每次面试完不说通没通过可以理解,但是连个通知时间也不说,主动问之后让我等半个月,我闲的啊都不知道面没面上等你半个月。 5.最后,体验感贼差,从上述内容就可以看出hr不专业,各部门工作没有协调性和统一性,我同一份面试话术原封不动重复两遍。所谓部门领导也是架子大的不行,估计在他手下做事也受气。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
刘大哥就是6
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。有了很好的初印象,有一定难度,收到offer了。
面试感觉良好
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-10 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
面试很轻松,人力初面,领导终面。
第一轮是人事专员初面,主要就是根据简历内容聊天,谈以前工作的感想、对应聘公司的了解以及个人职业规划;初面OK的话会当天进行笔试,笔试通过后会电话通知终面,终面是人事领导和财务领导对4个应聘人员的小组面试,首先自我介绍,然后根据每个人的不同情况分别提问,主要考察个人心理素质、逻辑思维能力和表达能力。
5轮面试:HR面试、笔试、电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果来本公司,你的职业规划是什么。
2 年前 发布
汪小姐
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
会计面试不好,共1轮面试
2022-05-12 发布
测测
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉没戏
面试:运维工程师。面试还好,没啥难度,应该是没过。
2023-02-23 发布
水星多屉柜理货员
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度一般,结果被pass掉了。
2023-06-14 发布
西魔之境屏保实验室技术员
面试了职位:视觉设计师 - 北京
感觉没戏
面试:视觉设计师。面试印象不是很深刻,难度是有的,感觉没戏。
2023-10-23 发布
公司对比
居然之家

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匿名用户
面试了职位:室内设计 - 北京
未通过
面试:inDeco领筑智造非常不满意也不认可深圳分公司的
面试未通过。看中专业技能,注意套路陷阱,面试官强势。非常不满意也不认可深圳分公司的,拿面试者的时间不当时间,hr都没好好看简历就邀请过去面试,去到半个小时等待没见人,面试的时候对面试者的工作履历有诋毁讽刺的行为,没聊几分钟就让上机测试,快十二点了要测试俩小时画图,太浪费时间了!
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:室内设计 - 北京
确定通过
面试:北京业之峰装饰连锁有限公司面试简单但是内部不协调
面试比较简单,通常看一些作品和经历,但是每次两方都有好多公司,套餐公司。学不到什么东西,但是北店和西店不知道情况。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
面试:北京克拉斯家具克拉斯财务岗位面试经验
会做一份专业课的笔试题,然后和财务经理面谈,会问一些财务相关的问题和一些简历上比较感兴趣的点。二面基本上在和HR聊一些自己的规划和想法。总体来说不是很难。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 天津
确定通过
面试:追觅科技面试严格,终面见到了CEO,难忘的面试经历
经历了3轮面试,感觉很严苛,但是团队都很强,算法这边都是独立开发,从规模来看算是业内领先了,面试的几位主管大部分关注技术,总经理复试的比较关注软性特质,终面见到了CEO,87年的,格局和创业精神很有感染力,也是最终选择过去的主要原因,现在选择公司很重要的也是选择老板吧。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
2 年前 发布
27
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 北京
感觉没戏
面试:北京锦绣投资有限公司不是做销售的就不要去了
招聘广告里的职位要求、第一次面试见到的人事专员说的、第二次的在公司工作了十多年的人事总监,三个出处三个说法,每个都不一样,所以是这是三个完全不沟通的人做出来的吗?周末单休、像国庆这种假期只休三天并且不倒休、五险按照最低标准缴纳、没有公积金、没有年终奖,公司的管理人员还要每天开早会和晚会,说了自己今天要什么,做了什么,所以我挺好奇这样的公司核心竞争力是什么?公司规模再大,本质还是那种小作坊。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
面试:赛诺运营面试
整个过程讲解什么样的手段,我觉得做项目不是需要手段,而是针对项目给出合理的解决方案。都用手段去做了还能做什么?
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 天津
未通过
面试:追觅科技HR太不专业,让我很无语
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 北京
未通过
面试:锐驰除了自我介绍,其他时间都是面试官在提问
2 年前 发布
1
马尔代夫证件卡救生员
面试了职位:室内设计 - 北京
确定通过
面试:北京夏谷暑雨商业策划有限公司室内设计面试一般,共2轮面试
2022-12-21 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:北京曲美家具集团有限公司我简直是产品刁钻面试题收集机
2 年前 发布