合肥城市轨道交通有限公司面试经验

面试无所谓，走流程，分组活动，标题演讲，小游戏，然后回去等通知！ 重点来了，你要你打电话给面试官，一个不行，就两个，三个，包管进，现在德邦流动也大，基层人员需求大，所以挺好进的

面试内容很多，问题也比较多，面试官也多。但是面试过程比较公平。问题涉及生活，工作以及专业问题，比较偏向问生活。

面试一共有好几个程序，一是三分钟主题发言，二是无领导小组讨论，三是管理游戏，最后一轮就是一对一面试了。

面试官人挺不错的，实际行动派。问了销售和渠道的问题，基于经验平常心回答就好。不清楚的可以多上网查找销售的相关资料。

亲，我想说，当时进这家公司不只有面试，还有笔试。面试官3个人，主要是聊一聊对行业的看法：首先，你必须知道这家公司的主营业务是什么，主要是联网收费和ETC运营，侧重交通信息化和互联网+。同时，作为国企，不存在核心竞争力，所有资源基本上是排他性的，这是国企的优势，也是生存发展的劣势，市场竞争不足，被管控的很严，很难独立运作一些市场化的项目，导致薪酬和待遇不会有很高发展潜力，但做到中层以上收入还是客观的，面试的时候可以结合自身工作背景，把待遇要求提的高一些，请不要谦虚，我当时因为谦虚，导致定的不高。其次，可以谈谈你自身的优势，如果你是搞技术的，可以畅谈你在技术方面做的项目，不要虚，要切实把项目谈具体，怎么运作，怎么维护，怎么解决问题；如果你是做市场的，请先了解行业的一些政策、顶层设计和政府的导向，比如最近几年***出台的一些信息化，交通信息化、智慧交通发展的文件，安徽省的五大发展理念等等，反正既要发挥，又要扣题，怎么做营销去发展用户，破除壁垒，你要思考清楚。另外，各个公司现在都比较缺文字功底比较过硬的，在国企，对文字的要求还是比较高的，工作成绩，项目推进，都涉及大量文字材料，如果你不能很好的用文字表达清楚，或者连一个报告都写不好，建议放弃这里。最直观的能体现你的优势的就是，你可以事先准备一些你发表过的材料，可以是信息通讯稿，可以是自己做的项目建议书，甚至可以是一份公文，学历和证书也很重要，国企都是爱面子的，一堆证书能够提升公司的形象，高学历能够体现公司的高水平和对人才的吸引力，尽管这些在工作中可能实际作用不是很大。

开始做些题目，中英文翻译，逻辑题目挺多，有点难度，要细心。之后是面谈，问些基本问题，如个人情况，优缺点之类的，整体挺好。