上海互加文化有限公司面试经验

只有一面，就是你的领导面你，通过了就有hr打电话给你。问的问题其实也很浅显，但是这个岗位是偏销售的，所以问了我怎么看待销售业绩带来的压力。以下我整理了一些问题：自我介绍，原来是做什么工作的，为什么选择沪江，对沪江有什么了解，为什么选择社群运营，怎么理解社群运营岗的，你可以给这个岗位带来什么（不可替代性，优势），如何看到业绩压力，会怎么做。反问环节薪资是底薪+提成构成，12薪，全额缴金。福利还不错。

我面试的是某直聘网的岗位，英语教研老师，只招一个人，让我面试之前我发现他们已经招这个岗位很久了，我很疑惑为什么没招满。面试要求要三年以上经验，我只有一年。尽管内心疑惑，还是抱着一点希望坐高铁去面试了。 四月十几号，到面试的时候，和我想的不太一样。面试官问为什么疑问句中some要变成any直接给我问蒙圈了，后来想了一下除了词义也没别的可能了。他们说就是词义不同的缘故。那我想说，你的这个问题我可以理解为为什么some变成any而不是变成其他词吗比如a; 或者反过来我想问你：你知道为什么some和any词义不同吗？你能否回答？ 面试官考察的东西也太随意了吧，美其名曰为要与众不同。如果要考察这类知识请提前说明好吗。面试还没结束就说：谢谢你来参加面试。我估计这类噱头面试的事情他们做的已经轻车熟路了。对了，现在六月份了，那个岗位还在挂着。

前台很有礼貌，通知到位之后很快就约面试了。面试官非常专业，标准的开场白，提问自我介绍，大致项目背景，着重问了以前的创业项目经历。然后从项目出发，主要问现状分析和项目的思路。都是很实际的问题，对于分析，思考和有无解决方法有考验。感觉非常有逻辑和条例。

在一个小小的接待室里面试的，本以为会带我去会议室，没想到就直接面试了，面试官应该是社群运营的负责人，没问什么难的问题，我是无经验转行，hr在boss上说经验要求不高，所以想尝试下。主要是问了之前工作，为什么转行，对社群运营的看法，对沪江的了解，社群运营需要的素质，对加班怎么看(他们加班应该挺多的)。对新人主要是产品方面的培训和带教，其他技能靠自学，社群运营分增长组(引流)和转化组(卖课转化)，那其实就是销售，新课续课都有。没想到面试结束得那么快，就20多分钟，后面让我回去等通知，出了门hr给我打电话让我做一个笔试题，主要是关于对沪江发展的看法，分析成人英语行业，留学产品竞品分析。

boss上沟通了以后分别有两个人给我打了电话进行面试，之后约了时间线下面试。这里公司内部环境不错，周围也挺好的。面试的流程很正规，在一间小会议室里两个姐姐来面试我，大概半小时不到，问题很紧凑，整体很和谐，姐姐们也很温柔。

前台态度不太好，我面试是群面的，一桌子人跟开会一样。一个接着一个自我介绍，介绍完面试官会根据介绍问问题。我觉得问题比较细，如果上一份是销售会问业绩，气氛不是很好，一下子就能对比出谁优秀谁不优秀，第一轮被刷下来了。