充分感受到了现今的国企情况一面是直属领导,聊的不错很快就通过了;二面是HR,洋洋洒洒聊了半个多小时职业经历和对岗位的细节问题,最后一分钟说到了薪酬关键问题,说我们对于这个岗位的预算与您的期望还有不小差距。浪费前面那么长时间干嘛。
最戏剧的是两天后接到电话给了比HR说的还低的数额,本以为不接受就直接PASS,没想到还能再谈。抱着试探的想法加了2K,后来接到电话又减去1K,果断拒绝,真是能把员工压榨到极致呀。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘