Tesla特斯拉面试经验

1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~

面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试，主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉，大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗？当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段，就聊了这个，问我如果客户问到这个问题你会怎么说，感觉回答的不太好，不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试，是要面试的门店的店长面，要看每个店长具体的风格，面我的那位比较不错，就比较轻松的聊天，也是聊工作经历，然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面，大概在几天后，由另一个门店的店长面，问的问题比较多，可以参考：

   我是来攒人品的，我是应届毕业生，在广州面试的     1.我先是在boss直聘上投了简历，然后过了一天一个hr给我打电话问了一下基本的情况，就正常的自我介绍，然后就挺基本的问题，但是问到产品我就懵了，因为之前从来没有了解过。只是从店面路过。然后hr还是给了我一个去线下面试的机会，让我提前做好准备，然后面试时间是第二天，我当天晚上就开始恶补特斯拉的产品。  2.线下面试就很难了，到了特斯拉的体验中心提前到，然后我到的时候里面已经有了八个人，然后再等了五分钟左右，大家都来齐了，然后店长就过来了，还有一个总不得取二在后面。店长也是一样的，一共11个人，店长说你们先自我介绍一个一个来，然后第一个小哥说的很短，就两三句话就没了，然后店长说这么快呀！然后后面的人就开始说很多特斯拉多么好多么崇拜，开始说产品就是聊一些CEO这些东西，然后我觉得吧自我介绍，虽然说他第一个小哥太快了，但是也没有必要讲这么多，他是让你介绍自己而已。然后轮到我了我就很简洁我就说了一下我在校的情况，加入了学生会，然后在校的一些实习经验。然后说了一句特斯拉，令我十分憧憬，我很希望能加入这里，然后就结束了。当时很多那种985211的，还有一个中山大学的研究生。自我介绍完了，店长说今天人比较多，就直接进入第二个环节吧，然后就开始向店长提问题。因为这个时候提问题，我也不知道怎么提，不过我在中间，但是我觉得他们前面提的问题都挺奇怪的。都问到了什么那种很深入的问题，我觉得你是来应聘销售的，你去讨论产品，都有点让店长都不知道怎么回答的那种问题，然后轮到我了，我就问了一下，如果面试通过的话，门店的话是分配呢还是自己选。然后这个过了，店长就说五分钟以后再进来，然后五分钟以后hr来了拿了三份简历说。点到名的可以留下没点到的就感谢你们怎么的。我当时都准备起身走了，因为我觉得不可能有我，我觉得我是一个普通二本，他们那些人说起来自我介绍都太优秀了。最后很荣幸我被留下参加第三轮面试了。  3.被留下以后，我觉得第三轮面试才是最难的，面试就是线下坐着销售经理跟店长，然后后面的话是hr，他就让你进行对产品的销售。进行情景演练，店长跟销售经理假装客人，然后让你去给他们销售一辆车，这个过程真的挺难讲的，反正就是一定要对特斯拉的产品有一个非常深入的了解。我觉得我讲的一般真的不算很好，然后他们就让我回去等结果。过了一个多小时，电话就来了，说我通过了面试，但是我刚才答的不是很好，对产品说的东西有些空，就是明明自己没有怎么了解过的那种感觉。然后他就说，这样这边还需要另一个的店长对你进行一次视频面试。   4.我回家，他给我通知以后只给我十分钟准备，然后就接通了视频，另外一个店长就问我喜欢的一款车，同价位我会选哪一款。为什么觉得model3好问我上一份工作是干什么的，然后让我展开了讲一下。视频面试我觉得还是挺OK的，因为到最后店长问了我身高跟我有没有驾照，我觉得应该是算是过了，然后等到了视频结束没多久，hr就给我发消息说已经通过了，明天就是最后一轮区域总监的面试    5.区总监的面试就相对来说简单一些了，她就问你，让你做一个简短的自我介绍，然后主要就是围绕着你上一份的工作跟你在校期间的别的实习经历来展开来说。他一开始说是十到15分钟，结果我只用了三分钟，我还是很慌的，我不知道到底是好是不好，然后过了大约半个小时hr跟我说面试结果挺好的，我说那我算是通过了吗？她说对的，欢迎加入特斯拉。   面试了整整五轮，现在给我发邮件填信息，然后给我订我的薪资，目前的我也不知道给我定了多少钱，但是我觉得以现在的势头，我觉得对于我一个普通的二本来说能加入特斯拉已经算是很欣慰了。而且当时还那么多985.211那么优秀的人，他们连第三轮面试都没有进，总地来说，我觉得面试的时候一定要注注重自己的形象，穿着一定要得体，特别是线下面试，我觉得形象是很重要的。说话什么的一定要注意，因为很有可能你说的话就是一个坑，你自己填不上。别的也都没什么了，我面试前后也就一直在看看准跟网上查一下特斯拉的资讯，我觉得只要其实看准的面试经验还是挺不错的，多看看。虽然说城市不一样，但是我感觉都大同小异。

随便复制的： 加了hr小姐姐的微信，直接发简历内推面试。。。。结果哈哈哈哈哈

我的面试总共分了3轮 第一轮hr电话面试特斯拉公司的反应速度还是挺快的，投了简历不到半个小时hr小姐姐就打电话过来了，说实话还是挺意外的，第一次见到公司效率这么高。沟通过程也是比较简单的，就简单了聊了一下过往经历，为什么选择特斯拉这些。随后电话过后加了微信，不到半个小时就发了面试邀请。第二轮面试是店长面试，去了线下的体验中心，店长是个非常奈斯的人，沟通的非常顺利，这个阶段给大家的建议就是，第一要自己去熟悉公司以及产品，一定要做好功课。第二就是沟通表达一定要流利，有不懂的很正常，毕竟没有入职经过培训，但是一定不要不懂装懂，这是大忌。最后就是要礼貌，自信。3.第三轮是区经面试，整个过程推进得很快，二轮面试过后不到两个小时就马上通知面试通过进入下一轮。因为区经不在这个城市，所以是线上视频面试，这个阶段的话问题是最有难度的，一定要认真做好功课，也会问到一些抗压能力，为什么适合这个公司，未来职业规划等。最后问有没有问题想问的时候，一定要提出一些有意义的问题，不能说没有了，这个很加分的，一定要。总体来说这个公司的面试比较严谨，流程推进得速度非常的快。这也看的出一个公司的一个办事风格。关于我的面试经历就这么多，希望对后来的你们有一点帮助，我也可以赞赞人品哈

非常不错的体验 1.    4月20日，第一轮，HR Screen，1v1。简单打了半小时电话，邮件填了模板试的问题，2.    4月29日，第二轮，Technical interview，1v1。 半小时zoom 技术&项目问题，3.    5月11日，第三轮，take home written test。24小时内答15道题，4.    5月21日，第四轮，panel interview，1v6 （包括部门manager）。15分钟presentation介绍职位相关project，中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题，各45分钟，中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日，通知interview结束，开始offer approval process。列3个achievement，后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日，邮件通知director签字了，等部门VP签字。