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匿名用户
面试了职位:培训师 - 成都
确定通过
感觉老大面人的时候比较含糊其词
带上简历后到公司见大老板。大老板简单看了简历以后,就问之前的工作经历,内容之内的,按照自己规划好的回答就行了。然后大老板对工作的细节描述很含糊其词,说的话都是偏理想型的,比如说我希望我招来的员工有创造性,现在的老员工就不愿意多想了,其实来面试的人还是一头雾水,到底是干嘛的也没讲,当然这个是针对跨行面试者,同行面试者应该也不用多问工作内容,直接谈工资好了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 成都
确定通过
就问基本情况
面试问题:就问基本情况,而已。 面试通过情况:说你比较符合,让你回去收拾行李,出差去某个地方,然后给你个电话给你去联系。 面试官:不是HR,就是项目主管而已。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 成都
确定通过
面试还是算比较简单的吧
让你填个表格,做了个性格测试。然后就一般的自我介绍,在学校的经历还有实习经历啊巴拉巴拉的。公司挺简陋的,坐在走廊里面跟他们HR聊
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:咨询顾问师 - 成都
确定通过
两轮面试
两轮面试,最终谈基本薪资的时候比我上家的基本工资都低,瞬间就不想聊了,老板还在一直跟我画大饼,说要多看长远利益,不要看短期利益。我就呵呵,都不想说话,就想早点走。虽然给了offer,最终没有去。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
平宁岛椅子生产员
面试了职位:咨询/调研 - 成都
感觉靠谱
面试:咨询/调研。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,期待有个好结果。
加了微信一直叫我去面试 还没去,还说他们有校招,招了还这么缺人吗 
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-16 发布
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四川省高远企业顾问有限公司

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面试了职位:猎头顾问 - 成都
感觉靠谱
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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芙蓉舍眼镜就业老师
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感觉没戏
面试:成都久谦企业管理咨询有限公司面试:管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样,面试题目都是常规的题目,结果应该是没过。
没问什么专业问题,就单纯介绍一些个人职业规划
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-16 发布
看准39989
面试了职位:商务经理 - 成都
确定通过
面试:四川博鼎融盛科技有限公司商务经理面试很好,共2轮面试
面试官是公司的销售,知道我是小白后,给我详细介绍了公司的主营业务,很真诚,没有套路。但是跟我之前的销售有一定的区别,专业性更强,并且前期可能很长一段时间收入会很低,但做久了之后收入会越来越高,现在在考虑要不要跨行业。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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许力
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
面试:成都标尺企业管理咨询有限公司猎头顾问面试不好,共3轮面试
我找了很多网络资料,包括知乎、脉脉、看准都没有丰富的资料。所以我就实地去走了一遭来补充这一空白。2022年5月成都方向标尺面试感受:人事面试Hr是从郑州锐士方达出来的,问得很细。先是她来问我简历上的情况和之前做过的猎头项目的情况。后面留给我时间问她我关心的事情。Hr告诉我合伙人是二十年的老猎头了,希望我可以谦虚一点,就算出单100W也应该谦虚,又谦虚又高产,这是老板喜欢的,也是公司的企业文化。老板面试Hr告诉我第二轮是业务和合伙人一起面试,但只来了“老板”Apple,有意思的是,Hr和“老板”在面试的时候都不会作自我介绍,由此可见这家公司对于人才的不重视,我猜想也是因为之前他们就已经面临了比较低产出的人才输入,来的人并不多吧。后来我在微信上问Hr面试我的是谁,是合伙人吗?她发来一个人遮脸苦笑的表情说是老板。我敏感的察觉到,这位“老板”更关注的是对于我前一家公司的业务和规模,希望从我这里套到一些信息。这些我都知道,对于猎头来讲,双方都觉得正常。尴尬的是,这一位“老板”拿着我的简历,叫错了我的名字和学校,简直滑稽至极。在我看来她很local,很不专业。再说一说对于标尺公司的感受:(从与人事面试获知)就是一家小规模的民营私人猎头公司。业务风格激进,管理风格无条理。主要以医药为主,有5个团队。无器械团队。地址在槐树店A2出口前行500m左右的一幢写字楼,有一点偏。公司内分区狭窄,人数在50人左右,都是28岁以下的样子,女生居多。(猎司普遍都是女生偏多)KPI要求每天通话时长2.5h,这是必须的要求。试用先从顾问助理开始做起,就是Researchers,试用期半年。转正条件是三个月内出一个offer或者半年内出两个offer,回款10W。期间内,顾问提成3%。(半年内回款20W,3个入职)转正后回款提成,信息提供分5%,客户经理分15%。不建议来这一家公司,新人试手无妨,想要深耕这个行业的新人注意避开。
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3轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试
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2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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