四川新绿色药业科技发展股份有限公司面试经验

作为一个女生，人事一来首先问是否在谈恋爱，是否有结婚的计划，给我的感觉十分不舒服。公司环境及设施不错，但面试中多次提及是否接受加班，且不正面回答加班强度

因为路程比较远，公交车之后还要骑个共享单车，恰逢下雨，迟到了一点点。面试的是一个中年人，男的，就大致问了下情况，都是常规的简历延伸。

1、填写面试申请单； 2、等待人事专员的面试； 3、被带到简易的会议室，简单的自我介绍，工作经历的了解，HR会问些陷阱题（工作上会遇到的难题）。 4、面试结束，等通知； 5、面试没有成功。

什么都学不到，出去就和白纸一样，别的公司都不愿意要你。工资低，强度大，就是体力活，忙起来中午也别想休息。再碰上事逼领导，每天就很无语工作地点在医院，医院领导管你，而且你是第三方人员，在医院地位最低哦。公司领导也管你，你就是夹心小饼干。招聘时说的好听噢，拿到手工资很低，而且没有明细，大头都是在业务经理那就是干最累最脏的活，拿最少的钱。还要求你把公司当自己家呢这个职位没有所谓的带薪年假噢，不对，没有年假呢。人家说了，不要有事没事就请假呢。请假一秒钟全勤扣光光五险一金是四川的，而且给药房管理员上的保险是四川最低标准哦，听说在当地好像也用不了只能住院用，真是厉害了呢。公司最擅长的就是踢皮球，打公司电话需要耐心，可能打三天才能打通，问题永远解决不了，你只能等人家有时间有心情吼，别找公司那边的领导，一找就是在出差，永远在出差！没有晋升空间工作环境药粉飞扬，下班时灰头土脸，浑身都是药(臭)味外面的公司提供的职位比这个好的有的是，千万别想不开来这个岗位，她并不能给你的简历添上什么，反而拉后腿。

面试分为两轮：初试是人力的人跟你聊天，了解一下你的具体情况，问一点简单的专业知识，主要是看一下你这个人的交流沟通能力如何；复试就是部门主管面试你，会问一下你的工作经历，然后具体问一下你工作中的一些问题，问一下你能不能接受加班，问你如果在工作中遇到问题会怎么做，简单来说就是看一下你的应变能力。

面试过程： 1、网上电话邀约，简单问了下经历及离职原因； 2、面聊，主要是人力在聊，基本情况和意向确认，通过就有下一轮； 3、部门领导进行面聊，职能岗位确有转岗做业务的暗示，看你接受度怎样了。