金山鲸彩面试经验

面试官很nice，问了关于系统配置和实施细节的问题，基本没有回答不上来的问题，但是感觉面试官对我的感觉可能不好，基本没戏吧。不过看后来的结果了，现在暂时不知道结果。

相对来说算是大连比较专业的互联网公司，做自己产品，公司内部从一线城市回来的人不少，面试难度还可以，会比较深入的问过往的经历，关注从0到1的经验多少和解决问题的能力。

之前是做金融行业的，感觉对我没有太大兴趣，面试后告诉我等通知，是不是就没戏了，因为有的面试之后是直接复试的。

第一轮是电话面试, 面试官是大连人,非常的实在,甚至不需要自我介绍,直接问我的技术栈,前后端的经验,服务器的部署,但是并没有提问任何实际的技术问题, 我准备了好几天的面试题都没用上反而是我一直在引导面试官想让他赶紧问问题,总结: 一面电话面试主要以主观感受为主,非常简单,没有任何难度,面试官给我的反馈认为我很厉害,我也不知道是不是客套话

突然刷到这个公司想起来曾经面过，简单写一下。四个月前也就是19年一季度末面试该公司，不算人力应该是三面，没记错分别是开发研发经理和技术总监。面试问了一些基本的数据结构、简单算法、缓存、消息中间件和数据库查询优化等问题。面试官包括HR给人很亲切的感觉，面试感受很棒。 不过公司不知道这个公司薪酬体系怎么定的，已经明确告知离职前大概12w，结果没记错给了我一年不到9w，搞得我很震惊，第一次跳槽竟然拿到了两年前刚毕业时的薪酬。想了下刚好是现在工资的一半，规模偏小的公司薪酬才是核心竞争力哈。面试期间也对公司业务做了简单了解，如果资金和管理上没问题长期看应该还可以，也算是互联网项目吧，加班情况忘记问了，看起来应该不用出差。时间仓促没有了解公司技术选型。个人认为可能较大连多数外包公司更能接触到一些新技术。

我是社招，一共两轮面试，面试为电话面试，第一轮技术面试先是英语包括项目经历和技术方面的提问需用英语回答，后面中文面试技术问题很细，时间一个半小时。第二轮boss面试先是英语面试后中文面试，主要是你的履历和对公司的了解，时间一个小时。第三轮就是HR给讲解入职的流程。总体感觉爱立信对英语很看重，能听懂问题并流利的回答就行。