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匿名用户
面试了职位:团队经理 - 上海
感觉靠谱
三轮面试,终于拿到offer
先拿到简历,进行自我介绍。之后针对简历上的学校、实习经历问一些具体的问题。问了对这份工作的认识,具体干什么。确认实习时间以及可出勤天数,学校是否还有课,学校距离公司远不远,是否可以接受等等。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对上一份实习工作的介绍,你得到了什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 上海
感觉靠谱
正规,总共四面,确实是大公司。
总共四面,第一次是笔试,财务的一些问题,还挺有水平,不太简单也不刁钻。第二面是用人部门的面试,第三面是隔壁部门的主管,第四面是人事经理的面试。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择本公司。
2 年前 发布
用户664256
面试了职位:柜员 - 上海
确定通过
柜员面试一般,共3轮面试
刚开始网上看到招聘信息,然后投简历,简历通过了之后线上笔记,笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试,面试总时间大概是1个半小时,群面,一共大概8个人,对面总共7个面试官,首先自我介绍,然后说一说你为什么来我们银行工作,家庭成员结构,最后是让我们无领导讨论,主题是关于旧衣物回收你怎么看。感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法,而是要看你在讨论过程中起什么角色,有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点,然后排队离场,过了大概3天左右收到OFFER
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
问了喜欢什么,还有自己的优缺点
分为3面,第一面为hr,问了很多性格问题,还有以前的经理,二面为商业处长,着重于问商业上的突发事情应该怎么做,3面为店长,会问很多关于个人全方面发展的问题,不难
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你最喜欢的书
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
总共5轮面试,比较严格
分为网上测试、电话面试、群面、压力面及领导面试,比较考量个人的表达能力,抗压能力以及处理事务能力,相对来说有难度。
4轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8251
面试了职位:微信运营 - 上海
感觉靠谱
不知道是boss上投
不知道是boss上投的还是用朋友的内推码投的所以给来的电话,从zoom上一对一面得,今天下午经历了两面中间间隔20分钟。第一个面试官小哥哥很温柔先让介绍了一下自己,然后问之前为什么离职,问了之前得工作经历和独立完成的部分(虽然之前经历和审核工作毫不相关)也问到了,然后谈了谈使用的数据统计软件之类的,还问了职业规划还有通过之前的工作经历学到了什么,短视频产品的看法,应该是既定问题,问过了不会深究。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
3381
面试了职位:物流 - 上海
确定通过
整体面试轻松,就看能
2 年前 发布
offer
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试一般,共2轮面试
2022-07-19 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营师 - 上海
感觉没戏
估计通不过
2 年前 发布
看准37755
面试了职位:会计 - 上海
感觉没戏
面试:会计。整体感觉有点打折扣,难度递增,个人感觉没戏。
2022-09-08 发布
公司对比
欧尚超市

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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
01-02 发布
怕是要搞事情
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一面:hr电话 自我介绍,hr介绍岗位的地理位置和大概工作内容,询问最近工作经历,看机会的原因。因为有海外经历所以认可了英语水平不然可能还会有英语对话的部分我猜。聊完之后说会邮件发送线上技术面的链接,让在当周之内完成。70分钟市场,会有录像,开头进去先让用英语做自我介绍,可以重录,但是是计入总时长的所以只录了一遍。然后一道sql题一道python,全部时间都花在sql上了因为根据题目介绍的文字看得出来python是plus。sql涉及行列互转跟窗口函数,按我的水平算中高难度了,主要是思路不清晰又有倒计时的情况下会更慌乱,最终还是有error的,但算是写出来了个七七八八。面试官比较客气还会主动说接下来的题目是考察你的程度,不是说答不出来就一票否决所以不用太担心。问了关于sql的执行顺序,python里面list,dict,tuple的区别,做bi报表有什么要注意的;反问环节去了下总部,环境蛮好的。跟n+1一对一,问对岗位的认知、挖项目经历、使用什么技术、担任什么角色、项目中跟stakeholders意见不统一的情况怎么办、细问了其中一个项目的分析逻辑跟分析结果、怎么看待零售行业的数据分析、未来两到三年的职业规划等,用英语介绍自己最喜欢的运动;反问环节。
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面试来源:其他平台
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1轮面试:HR面试
面试感受:很好
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