广发银行信用卡面试经验

广发银行研发工程师（测试方向） 会问项目相关 要做好准备

产品经理，广发银行信用卡中心的商户方向岗，看JD描述是偏向运营方向的。HR问前面工作相关经历，目前薪资，是否在职，为什么想换工作，对未来工作预期，收入预期，手上有没有其他offer。。后面是约专业面。腾讯会议的面试，聊一些产品项目的问题，讲了他们岗位的工作内容和负责方向。半个钟左右吧。等面试结果看怎样。

一面 问了简历上的内容，主要是根据简历问了在校期间所做的项目内容，自己做了什么工作。还好大学四年的项目都是自己在认真做，让我对整个项目都比较了解，虽然没准备但还是说了个所以然出来。接着问了一下，同学和老师对自己的评价。我:哎，其实比较少和老师沟通。我的毕设指导老师觉得我很放心，让我自己做，没有PUSH我，还偶尔说我好强，感觉像是彩虹屁啦。至于同学嘛，熟的很熟，啥都能说，不熟的也能说几句话。然后面试官:哈哈哈哈哈原来是这样，还不错。二面的面试官可能是因为有我的心理测试成绩，会问我一些心理和能力上的题目。我就想到什么说什么，把真实的想法说出来。还问了一些业务问题，我也没做过这个业务，只能简单地思考一下怎么解决这个问题。整个过程都很专业，专业得让我这个还没毕业的学生感到稍微紧张。以至于面试官:你好像有点内向。我就实话说:其实这是我第一次参加线下的面试。面试官问我:最近有考什么证吗？我:想了想，难道要说英语其实就高考一百分多点的水平但是四级考了四百多分没过，所以在备考四级吗？于是直接说了，没有……

面试是结构化面试，重点就是简历深挖，主要问了我的竞赛经历，积极具体是如何构建模型的，还问了班干经历，主持过哪些活动，第三就是问了对广东省的了解，为何选择在佛山，有没有亲戚朋友在这边工作或生活等等，基本都是常规问题

哈哈哈第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是电话面，然后一面二面。开始面试了才发现软件上投的岗位和面试的岗位不一样，hr电话面的时候完全没说过，面试官不开摄像头，一个人对着空气聊，过了几个工作日礼貌询问结果回都不回。一家不尊重候选人的公司。