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匿名用户
面试了职位:咖啡师 - 上海
确定通过
不缺钱的可以去试试,缺钱的还是要对生活低头。
第一轮我是直接去店里问的,问的刚好是店长,她说招人的,问我全职还是兼职,我说是全职。她说让我先填个简历,让我先坐一下,给我拿简历填,期间他们就一直在忙,也没好意思去催,一个小时后,不那么忙了,我去问了一下里面的工作人员,他说他去帮我看一下。然后又忙了起来,又两个多小时过去了无音信,然后我又去问了另外一个,她又说让我等一下,没一会,店长终于出来了,她说不好意思,我把你忘了,然后就填了简历,那天是周四,填完之后她让我周一去复试。 第二轮还是那个店长面试,这次等的时间短一点,一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水,然后店长就出来开始面试了,问我了不了解星巴克品牌,有没有去别的星巴克消费过,进入最大的感受是什么?都是一些比较形式官方的问题,薪资待遇,真的很低很低,还问能不能接受晚班,十小时工作时间,可能单休也可能双休。我理解的就是,可能十小时工作每天,单休,然后工资两千多!具体金额也就不说了,挺低的。果断放弃,还要生存啊!太难了家里不差钱,想体验生活的可以去。坐标合肥。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉没戏
【销售专员】面经分享
星巴克面试,是门店经理直接面试的,问了几个问题:1.为什么想加入星巴克。(店长会根据你的回答,再延伸提问。这是店长很看重的部分,希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴)2.学**专业为什么来星巴克?职业规划是什么?3.之前的工作经验(全职会问离职的原因)4.是否了解工作内容?是否能接受早晚班?全职要轮着上早晚班的,要帮忙开店和关店。商场内会舒服些,按商城时间。其它门店一般7点开店,晚上23点关店。要全部清点完才能离开,估计面试会问通勤时间,是否能接受早晚班)兼职:每周可以提供多少工时?一般是周几?能否接受早晚班?(稳定性与提供多少工时 也是非常看重的,毕竟是想招能帮上忙的伙伴。)4.可能会出一些案例,如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等,你会怎么处理?观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗(提出想问的有价值问题)整体过程还算轻松
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:广告 - 上海
感觉靠谱
产品与同类产品比较优势
1自我介绍,大概讲了3分钟,教育经历,实践经历,求职意向; 2家庭情况,介绍家庭住址,家庭成员,有无男朋友以及在哪里; 3优势劣势,最好举例说明,比较形象; 4介绍毕业论文,跟面试官有点交流,态度谦虚点; 5最近看过什么书,生活感悟方面的。
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:优势劣势,最好举例说明,比较形象。
2 年前 发布
用户528465
面试了职位:服务员 - 上海
感觉靠谱
【服务员】面经分享
先是填写星巴克专门的简历会给一杯咖啡填完我是店长(店经理)面试我的问了我几个问题1学的什么专业,是做什么的2在学校担任过什么职位3在上一份工作担任什么有什么业绩指标?4有没有饮品店工作经验,工作中有没有遇到什么难搞的顾客怎么处理,最害怕面对什么样的顾客“答,有(个人经验:被外卖差评过,按公司规定罚款或者用罚金刷好评),害怕面对不愿意沟通顾客经理解答:要是面对某一个说咖啡不好喝的顾客,不能直接像平常饮品店一样直接更换新饮品,而是话大部分时间和顾客沟通,立志于找出顾客满意口感的咖啡5要是遇到师傅交的方式被某一天邻班经理指责不对该怎么办?经理答:先按邻班要求做,后再抛出问题,问师傅或店长正确做法6自己是领导性人物还是支持性的?(最重要是每一家店每个人情况不一样不一样,根据个人回答就好,问的问题还都是比较有深度的)然后经理面试还更我讲了几个点1就是工资偏低,每一年调工资机会大概在70-80,2就是要前一年以上的合同3就是刚刚来会做一些比较脏的累的活,打扫卫生间什么的4如果是经理店长的大概要干两三年5我觉得最头疼一点就是有业绩指标,买卡甜点杯子,但是我还不知道没完成后面是什么处理方式
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
时润发
面试了职位:餐饮店长 - 上海
感觉没戏
餐饮店长面试一般,共3轮面试
简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通,连接了以往的工作经历以及离职原因,推荐副店职务(轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪),提交HR面试,2天后HR电话沟通又询问了一遍,提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一,表示与管理岗职能匹配度比较低,HR建议选择值班主管岗位晋升,跟猎头询问估计会腰斩,随即表示如果低于6k,将不考虑了,我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩,低于6k顾不住家。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
5个问题,4条回答
Q:1.为什么想加入星巴克?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咖啡师 - 上海
确定通过
感受系统咖啡文化,总体不错!
星巴克的兼职一共分为两个环节(就是一面二面),一面的时候我觉得自己真的发挥很好!所以没几天就接到二面通知,所以等待都是很正常的啦,不用紧张。 关于面试很关键的几点: 1.自信,一面二面的整个过程我都表现得非常自信,而且我高中参加了很多社会实践,所以回答问题也不会很紧张; 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里,店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法,我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识(其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好) 3.有礼貌,我虽然迟到了,但真的就是认认真真给店长道歉,也没找理由,店长感觉也不是很care; 4.你能提供的时间,一般来说一周要工作满24h,能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了,我明确提出不能上晚班(门禁加上父母担心),还是让我过了; 5.对星巴克有一定的了解。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:有什么社团经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 上海
未通过
第一轮电话面试阶段情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉没戏
市场营销面试不好,共2轮面试
2022-11-11 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
还不错,面试了半小时
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咖啡师 - 上海
确定通过
福利很好,待遇一般的公司。
2 年前 发布
公司对比
星巴克

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面试了职位:功能测试 - 上海
感觉靠谱
面试:萨莉亚餐饮有限公司面试:功能测试。面试印象不是很深刻,题目稍有难度,期待有个好结果。
挺好的感觉也没啥问题就是问问性格家庭这方面的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-04-06 发布
hr
面试了职位:人力资源经理/主管 - 上海
感觉没戏
面试:百胜餐饮(上海)有限公司面试:人力资源经理/主管。给人感觉很亲切,难度是有的,结果应该是没过。
如题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-15 发布
拆穿谎言
面试了职位:品牌公关 - 上海
感觉没戏
面试:快乐星汉堡面试:品牌公关。过程不太愉快,题目难度不大,感觉没戏。
面试地点在离市中心挺偏远的地方,下了地铁需要走十几分钟才能到。这是一家经营便宜汉堡的公司,公司楼下附近的路上还能看到他们家的汉堡店。无语的是,前台接待的小妹妹,看着刚毕业没有多久,先让填写一张表单,填完以后等待面试,面试官竟然就是她!也就是这家公司前台就是人事,问的问题如同走过场,最后说,你的简历我会给到老板再看的…所以不值得跑一趟,这些问题电话里沟通就好了。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-05 发布
稻城亚丁冰箱贴网店店长
面试了职位:服务员 - 上海
感觉靠谱
面试:麦当劳面试:服务员。细节还是很不错的,整体难度中等,希望能等到好结果。
试工中,下周三试工加二面
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-01 发布
5585
面试了职位:咖啡师 - 上海
确定通过
面试:Tim Hortons面试:咖啡师。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,确认通过。
一分钟,做个自我介绍问几个问题,基本都能过
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-10-01 发布
balabala
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暂无结果
面试:索迪斯法务面试不好,共2轮面试
#避坑HR特别离谱、没素质➕了微信 约了现场面试,后续不反馈面试情况不管什么结果,能有反馈这算是最基本的素质吧 问就是冻结招聘?即使是不合适 也没这么离谱的说法的吧
2轮面试:部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-04-14 发布
匿名用户
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