硬件工程师

未通过

视频面试HR面试

一面 一轮HR面试，问了一些职场行为题“但领导让你准备一个文件，规定时间交，但是在规定时间内没法做的尽善尽美，你会选择按时交一份没那么好的文件还是拖后几天交一份好一点的文件”这种问题。然后了解了一下基本情况，因为我不是本地人，所以还问了为什么要去那里工作，感觉对于非本地人招聘还是有所顾虑的。一个星期内给结果。二面没进

人力资源专员/助理

确定通过

电话面试视频面试协作同事面试+1

校招面试人力资源（招聘方向），两次面试，沟通氛围比较轻松，没有压力，提前电话约好时间，态度很好

知识产权律师

确定通过

电话面试视频面试填信息表+2

正常面试正常流程没什么太多可分享的食堂不错HR挺好

销售

未通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+1

一面聊的挺好，主要聊过往销售经历和对公司和岗位的看法。二面聊的也挺好，感觉都基本没什么问题了，还问了最快入职时间和期望薪资这些。但是第二天突然电话说二面没过。。，莫名其妙。。。

嵌入式

未通过

填信息表部门主管面试HR面试

人事面和技术面是一起面的，人事面结束后，轮到技术面，问了C语言的一些相关问题，还问了数据结构。还有就是问了我简历里面的项目经历；因为和硬件都没什么很大关系，加上嵌入式要求高，所以很不幸没进

C#

未通过

视频面试部门主管面试协作同事面试+1

主要是技术栈方面不太匹配，平时对B/S相关的知识也看得少问的技术问题点概念比较大和广范，有两个问题大概是：对于中间件的理解，以及webapi、WCF的区别，如何做通讯安全的管控；其他就是一些基础方面的问题，例如设计模式方面的问题，C#基础知识题目