华勤技术股份有限公司面试经验

那道题目后快速浏览，开始说话，尽可能控场（但不要太过于炸眼，多问问别人的意见），一开始大家可能没有人说话，这时候你要领导他们说话；如果已经有人开始做leader，不要抢，你需要的是协作配合，你要提醒你的队友，我们需要的是共赢，而不是吵得热火朝天（当然，面试官希望的是你们抄得热乎朝天。切记，第一个提供注意的人有一定的优势，后面的人可能除了第一个注意不容易想出第二个主意。如果别人已经把你的想法说出来了，没关系，你需要的是另寻他路，找新点子，不必死磕。如果实在想不到，那么请老老实实做一个复读机，好好聆听，然后不听总结，提醒队友我们的目的是什么，时间还有多长时间，我们需要做什么。你要明确记住，你和你的队友需要的是共赢，而不是一争高低！一定要说服他们，让他们和你意见达成一致，共赢，共赢，共赢！！！！

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

疫情期间，都是电话面试。网申的职位是C语言方向的驱动开发岗位，boss直聘上又找了一个华勤的通信协议工程师岗位。然后联系并面试我的是boss直聘上的经理。一共三次面试，一面基本就是闲聊，按简历来，中间问了一点linux命令，其它的技术问题基本没涉及。 隔天二面，表现很糟糕，面试官人很好，让我好好想想做过的项目的细节，遇到什么难题，怎么解决的，还有一些能体现个人特质的点，准备好了第二天再沟通。当晚回宿舍整理了一下。第二天中午和晚上我主动打电话过去，都没有回复，感觉凉了。结果晚上11点接到了电话，这次谈了半个小时，把两个主要的项目说的比较清楚了，还问了未来的职业规划。后面就是HR谈谈待遇啥的最后发offer。整个过程还是比较顺畅的。

面试的是技术岗 软件 是一对一面试技术面。问的是项目相关的问题。主管面。自我介绍｜项目经验主要问项目。HR面。自我介绍性格、加班、期望薪资。个人性格你的个人性格方面我看你简历xxx样，又没有什么实例可以证明？

确定通过。面试官nice，面试效率高，有收获，校招，有网申。首先，开发岗网申投简历获得行测和20题，通过就会有通知面试，在酒店或者电话面试，我在酒店，和同学一起。下面分三面讲。  一技术面，我同学先进，自我介绍说自己的比赛，然后被问懵逼了。过了20分钟左右，我进，自我介绍，面试官看了绩点项目，绩点高有用嗯，面试官问项目经历，个人比较简单一些课设和实习，因为太简单了就没问啥，问我缺了啥专业知识，我说一些spi i2c，fpga都知道一点点，但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。  二技术面，挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟，随后让我自我介绍。好家伙，问我对项目的理解，负责的内容，不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历，问我负责了啥，我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好，答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书？答:人生修养管理，行为心理学。再问作者书的内容细说情景？问对于考研压力大吗。影响最大的是什么？抗压能力可还行？如何面对考研失败带来的挫败感？随后通知去HR面。三HR面，到这一步我就彻底放飞了，我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况？问校园比赛获奖自己负责啥？是leader吗？准备比赛的过程累吗？怎么解决呢？对于你这么久以来挫败感最大的事情？最后就是，请问我对公司有啥问题问！(不要一上来就薪资，要做铺垫)总结一下，上面都是实景问答，我说下面试经验。1.自我介绍的重要性！面试官都很尽责，会看简历，所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点，而不是等面试官瞎问，对简历要非常熟悉，而且讲究逻辑感，分方面介绍自己，让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势，有条理。2.面试官的问题会有点刁钻，跳跃性大，考验随机应变能力，根据你的引导一步步追问，随意一定要踏实回答，不要吹牛*。3.给我的感觉HR是面的最难的，也是时长最长的，方方面面了解你性格，处理事情的能力，如何评价他人，考察你对自己的规划，能否抗压？能否长期呆在公司发展？只能说HR很专业！有问题就评论区见。

1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理，只要有相关岗位经验应该就没问题，不是纯读简历，会有很多开放的问题，比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办？第二轮英文面试，主要了解英文口语听说能力，可以正常交流就没问题。第三轮总监面试，会根据前两轮的面试结果和你沟通，也是很开放的问题第四轮HR面试，会问你换工作的动力和是否可以接受加班等，但这一关基本就是谈薪水了。 2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错，老板们都很Nice，要是加班少点就好了，问了很多人都说加班是正常不过的了。 3.总体来说:接受了offer，对公司充满着期待，听说还有年度旅游，希望可以长久在这里做下去，坐标:西安。