同程旅游面试经验

面试时间：2020年5月15日15:00，到16:02结束。面试官问的问题总体来说有点深度，个人感觉是个技术总监级别的大佬。首先是进行常规的自我介绍，简单讲了学校的经历，重点讲了在上一个公司的实习项目。然后就开始针对简历上的内容开始提问。 问题1：HashMap底层原理，扩容机制，jdk1.7、1.8做了哪些改动；问题2：讲下你了解的集合框架；问题3：常用的Linux命令（这好像是根据我简历内容问的，特别问了和java相关的命令jstat，jmap，jstack等）；问题4：讲一下你对设计模式的了解，他们解决了什么问题，通过代码是怎么实现的回答：我回答的有单例模式、工厂模式、代理模式、策略模式（每一个模式都具体代码的实现）；问题5：对MySQL索引的了解，创建的索引类型有哪些？（复合索引被坑到了，最左匹配原则），索引的底层原理从树、问到了二叉树--->排序树--->B树--->B+树（回答的不是很好，我太难了）； 问题6：JVM内存模型，垃圾回收算法；问题7：spring 多数据源是怎么实现的；问题8：对spring事务的了解，它的实现原理是怎样的，你可以通过Java代码实现一下吗；问题9：你对spring IOC和AOP的理解；问题10：多线程有哪些锁机制，以及实现原理等等（多线程这块问的比较多、比较深）介绍一个你平常研究比较深入的技术（经过以上十几个问题的轰炸，我不敢说我对哪块研究的比较深入了）。最后反问面试官问题面试官是个技术大佬，我太菜了。路漫漫其修远兮，我将上下而求索，深入基础，研究底层吧，加油吧后浪们。

总共两面，都是视频面试，第一面问的算法题，两道DP的问题，然后又手写一个单例模式，又问了线程池的核心参数二面的话也是视频面试，问了下过往的项目经历，以及分布式的一些东西，最后问了下关于系统的性能指标，如果线上出了问题怎么处理等问题

简单易学；面向对象（封装，继承，多态）；平台无关性（ Java 虚拟机实现平台无关性）；支持多线程（ C++ 语言没有内置的多线程机制，因此必须调用操作系统的多线程功能来进行多线程程序设计，而 Java 语言却提供了多线程支持）；可靠性；安全性；支持网络编程并且很方便（ Java 语言诞生本身就是为简化网络编程设计的，因此 Java 语言不仅支持网络编程而且很方便）；编译与解释并存；

1.HR相当不专业，半个钟的面试问了足足24个问题。可能以为自己在搞压力面试，以此来彰显自己的能力？其实很多问题零散又重复，实在没什么水平，怀疑是新手拿着面试稿提问。2．线上已经先确认是否外包岗，HR 回答是内部岗位。结果面试到最后，才说是签第三方？请问签第三方和外包有什么区别！作为招聘方连最基本的岗位情况都不能如实回答，真是有一个骗一个！社保公积金最低标准，其他什么福利都没有，还需要经常加班。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

要求比较高，要求全栈测试，从面试过程中感觉出来的要求有黑盒业务测试，白盒代码测试，单元测试，性能测试，接口测试会写自动化工具&脚本（UI和接口），会写后端接口，会写前端页面vue，测试工具框架设计，mysql索引，缓存优化，java：spring，list 、map 的类型和区别没有分工全员全栈，目前研发30多人，开测比例3:1涉及业务小程序+web，内外部商城购物系统没有感觉出想要培养或者教你的样子，感觉我还差点意思，没戏个人评价一下，这个要求不说成都吧，放北上广深也是比较有难度了，一份工资打3份工，一个字，绝听说加班巨多关于公司评价自行百度吧成都招聘测试已经发了大半年了越发越多，招聘要求写的很少，学历要求不高，招聘内容跟实际面试根本就是两个不同的岗位，有兴趣的可自行体验