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华尔街眼镜布采购经理
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 东莞
确定通过
oppo多媒体开发面经
面试总共有3轮,目前通过了两轮,都是一对一远程视频面试,不过感觉二面没有问很多技术问题。1.自我介绍2.java继承和多态3.进程和线程4.死锁的概念、死锁怎么解决5.项目6.卷积网络和循环时间网络的区别7.网络使用了sklearn库的哪些东西8.项目中遇到了哪些困难,怎么解决的9.反问1.自我介绍2.研究方向3.介绍一下印象最深刻的项目4.遇到的最有挑战的事情5.团队是如何沟通合作的6.举一个克服困难达成设定目标的例子7.职业规划8.有没有经历多次失败的例子9.反问
3轮面试:填信息表、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-08-10 发布
1698
面试了职位:射频工程师 - 东莞
感觉没戏
【射频工程师】面经分享
.高速信号在走线的时候如果出现直角有什么影响?1.正常走线的信号线在遇到直角时,线宽变成了直角的对角长度。线路的阻抗因为线宽的变化变得不再连续(锐角和钝角也一样),阻抗的不连续会带来信号的反射。2.传输线直角形成的寄生电容,会减缓信号的上升时间。3.直角处在高速信号传输时,相当于天线,会造成EMI干扰。2.某个处于线性放大器的电路,当输入电压为15mV,输出电压为6V,输入电压为30mV,输出电压为7.5V(以上均为直流电压),它的电压增益为?k=(7.5-6)/(0.03-0.015)=1003.开关式(D类)音频功放相对传统AB类功放的优点是:?1.体积更小!2.D类功放的集体管工作管工作在开关状态,AB类功放因为存在静态电流,晶体管工作在放大状态,常常需要加入散热器。4.在PCB设计时,大面积覆铜的主要目的是?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 东莞
确定通过
2020届校招深圳场,岗位是互联网产品运营,共计四轮面试分两天面完。
2020届校招深圳场,岗位是互联网产品运营,共计四轮面试分两天面完。第一轮群面,四位面试官。13位候选人就一道问题进行头脑风暴,最终派一位代表输出解决方案。全程沟通比较顺畅,群面结果13进5。第二轮业务面,1V1。面试官为同岗位前辈。深挖简历,问题主要涉及过往的学习和实习经历。由于本人所学专业与互联网行业相差较远,所以被问到了“为何想要从事互联网行业”这一问题。群面同组的5位同学业务面结果为5进3。 第三轮部长面,1V1。面试官为职位相关部门的部长。同样深挖简历,问题大多围绕岗位相关的实习经历展开,但发散性更强。部长面结果2进2。第四轮HR面,1V1。主要核实简历信息,并且就薪资待遇、工作地点、职业规划等常规问题进行提问。HR面结果2进2。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 东莞
未通过
视觉设计师面试一般,共1轮面试
一面 很常规的问题,面试官让简单的介绍自己以及介绍作品集,然后问到简历的某个项目经历,想要查看具体内容,但因为是保密项目就没有放在作品集上,只是简单阐述了一下,面试官给出的建议就是不能放出来的东西也别写到简历上,不然形同虚设,最后是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-07-18 发布
看准16487
面试了职位:测试开发 - 东莞
确定通过
测试开发面试很好,共1轮面试
一面: 一面没什么技术题,主要就是自我介绍,项目相关介绍(并没有深挖,可能是做的不太相关,机械专业做的嵌入式系统),问为什么会投测开,之后就是一些流程问题(家庭,工作地点之类的),一面感觉没有想象中难。主管面,上来也是先挖项目,比一面要深一些,细节扣完后就问一些主观方面的问题,比如有没有遇到问题,怎么解决,为什么讲这个,后来又问遇到的最大的挑战,同样三个(什么,怎么解决,为什么选这个)。之后就是一道情景题,问怎么组织一个活动。回答后问了一个求无向图求给定点间最短距离的思路,时间复杂度,会遇到什么边界条件等,不需要IDE编程,答完了就结束了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-18 发布
5857
面试了职位:人工智能 - 东莞
感觉没戏
人工智能面试一般,共4轮面试
一面: 面试官做推荐系统的 LR和SVM的区别(写出各自目标函数) 讲讲决策树(讲了三种决策树及分支点选择策略:手写信息增益和基尼系数等)  过拟合(我结合SVM的参数C讲的)  boosting方法(先讲了总的boosting方法,然后讲了gbdt,手推其原理) 讲讲word2vector AUC及其几种用途  结合我做的一个比赛项目讲了woe和iv,缺失值处理,集成方法,特征工程  问了一个列表里面有很多英文单词,怎样选出频率出现最高的前几个词(这个没答好我开始以为是一到算法题,后来再提示下差不多答出来了:python里先用set处理后用字典储存) 面试官做大数据的 问了我的实习经历(之前在一家AI医疗公司做CV,主要是器官和肿瘤的语义分割)  问我最近看过的论文:答的是capsule和google的一篇用FFN做细胞分割的论文,然后让我讲了capsule 然后问了CV和机器学习的不同点 我这里二面没有手撕代码 更像是聊天,遇到的挫折,自己的优点和不足之类的。
4轮面试:笔试、总监/老板面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 东莞
感觉没戏
问题很宽泛,感觉不太专业。
2 年前 发布
2
1285
面试了职位:智能驾驶系统工程师 - 东莞
感觉靠谱
智能驾驶系统工程师面试很好,共1轮面试
2022-04-22 发布
8950
面试了职位:移动端测试 - 东莞
确定通过
移动端测试面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
0959
面试了职位:产品经理 - 东莞
感觉靠谱
第一轮性格笔试这个没
2 年前 发布
公司对比
OPPO手机

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面试了职位:地产项目管理 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:地产项目管理。面试体验平平,难度是简单题型,感觉没戏。
视频一面,暂时还不知道结果,后续有结果更新
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-01 发布
粗人
面试了职位:前端开发工程师 - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:前端开发工程师。面试态度挺好的,难度适中,有了面试不通过的结果。
面试的是前端开发实习生嘛,问题都属于中等,并不困难,确实问到了项目上线没,或者了解nuix这些,确实不太懂,知识储备不够深
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-21 发布
5007
面试了职位:产品经理 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:产品经理。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,感觉没戏。
一面群面二面业务面 询问简历三面HR面 询问投递方向 家庭情况
5轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-07 发布
无崖子
面试了职位:自动化 - 东莞
确定通过
面试:东莞誉铭新工业自动化面试一般,共1轮面试
这个公司和华贝是一个大老板,面试很简单,主管问了些专业知识,人资问了一下是否愿意加班,是否配合公司的安排。但是人资非常黑,克扣工资待遇福利,制度混乱。公司离职率很高。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-02-12 发布
急急急
面试了职位:行政专员/助理 - 东莞
暂无结果
面试:广东中德电缆有限公司面试:行政专员/助理。比较糟糕的面试,面试难度不大,没收到任何通知。
事先没有说好要面试几轮,然后去到面试前台就给了一些毫不相干的试题,然后就让你去填理都不理你了,第一次经历这种传说中的笔试,做到一半觉得很无语,就走了,而且整个公司接触的人员态度都很恶劣,特别前台,傲慢到不行,大家适当避雷吧
3轮面试:笔试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2022-11-24 发布
_jack
面试了职位:嵌入式 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:嵌入式。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,感觉没戏。
1、TWS耳机嵌入式开发,问BLE的技术细节比较深入2、回答不上或者错误,面试官也不会补充或纠正,直接问下一个问题
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-06-15 发布
一枚秋叶落
面试了职位:招聘 - 东莞
感觉靠谱
2023-11-08 发布
凡尘
面试了职位:算法工程师 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:CV算法工程师。整体感觉有点打折扣,应该是没过。
2023-04-17 发布
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面试了职位:性能测试 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:性能测试。面试体验良好,难度是有的,个人感觉没戏。
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面试了职位:交互设计师 - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:交互设计师。感觉一般没有很刁难,难度适中,结果被pass掉了。
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