农夫山泉面试经验

一面 网申投递完简历之后，会有AI测评，内容参考保洁八大问，会有两道英文题目需要用英语作答。AI面试一周左右收到的邮件为视频面试，部门主管➕HR面试，围绕简历深挖，会问一些对于农夫山泉的了解，对于快消品行业的一些看法，对于农夫山泉物流有没有什么了解，能不能适应加班倒班，难度不大。上来自我介绍，然后围绕你的简历问一些项目方面的问题，问你的职业规划是什么，对于物流业以后发展的看法，整体跟二面差不多，但更侧重你对于物流业的一些思考。

一面 很多人过去，让我们填求职表，当场筛选，学历低没有经验的直接刷，剩下学历高的或者有大工厂经验的，40个人剩下8个人，后面一个个轮流面试，人事和财务科长一起面，面试很轻松，问的问题都很简单，没有什么压力，跟聊天一样，面完让你不要走，等所有人面完做一份试题，试题好难…考试合格才进去下一轮，最后总经理面试，

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试河源基地专才生。 1.一面视频面试，没什么难度，会问能不能接受倒班之类，工作经历等。 2.二面去生产基地面试，面试官六个加个远程经理，有的面试官感觉有点高姿态了，坐都坐不正，耷拉着椅子问问题，角度也刁钻，总之会给面试者施加压力，过程也比较严肃压抑。

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

首先，农夫山泉销售大区的管培生基本上只有销售岗位，文职类岗位几乎没有，就算有也都是临时空出的。先是一个基础的测试，做做测试题看一下你的各方面能力，是北森那边的测试题。然后就是一些常规的问题，比如以后的规划，为什么想要做销售。重点是，一定要强调自己能够吃苦！因为农夫的销售岗都是要在外面跑的，无论外面什么温度！如果真的想要进去的话，这方面一定不能少。