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匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 济宁
感觉没戏
猎头推荐的职位,看了JD觉得合适所以去参加面试
猎头推荐的职位,看了JD觉得合适所以去参加面试。结果面试中聊到工作内容面试官对HR说,我们的JD要更新了。面完告诉猎头说 我以往的工作经历与JD不太匹配。我的天,没仔细看过候选人的简历就叫来面试干嘛!这不是在浪费时间吗?JD都没更新就开始招人了也是醉!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 济宁
感觉没戏
面试经理还是非常有能力的
面试经理还是非常有能力的,关键面试的时间太长了,公司面试几个月,一直拖住,也不说行,还是不行,最后感觉耗不起,放弃了!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 济宁
感觉没戏
省区负责人和大省区负责人面试,在酒店谈的
省区负责人和大省区负责人面试,在酒店谈的,网上投的简历,过一个月后才收到面试通知,面试结束后问大概什么时候有结果,答曰月底,距离月底还有20多天,听到这个消息估计凉凉了,省区负责人说现在陆陆续续有人投简历,还在考量中。面试结果等待过程太久,消耗不起啊。已经放弃做其他打算了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
用户604586
面试了职位:数据分析师 - 济宁
未通过
数据分析师面试不好,共2轮面试
HR没有问我的教育背景,没有问我的工作经历,没有问我的专业技能。非常详细地询问了外国人在美国工作的政策。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
4个问题,0条回答
Q:你的婚育状况
2023-02-20 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 济宁
感觉没戏
第一面后,双方感觉都不错。
第一面后,双方感觉都不错,后来公司一直拖着,打电话过去也不说行还是不行,最后觉得浪费时间,就放弃了。总结一下,基本上这公司招人,骑驴找马典型代表!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 济宁
确定通过
面试体验很好,就是结果出的非常久
网上提交简历,之后大概等了三天,HR 直接发来邮件通知面试时间和地点,非常高冷,到了之后,一共是三个面试官,有一个面试官大概迟到了10分钟左右,面试大概三十分钟,都是经历相关问题。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
冇有
面试了职位:供应商质量工程师 - 济宁
暂无结果
供应商质量工程师面试一般,共4轮面试
2022-04-26 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 济宁
确定通过
中规中矩,从面试到接到offer等待时间较长
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 济宁
未通过
面试问题有难度 没准备好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 济宁
确定通过
难度适中,氛围也还可以
2 年前 发布
7
公司对比
倍耐力轮胎有限公司

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匿名用户
面试了职位:出纳 - 济宁
未通过
面试:徳悦汽车还行吧,不是太难,主要自己没有提前复习一下专业知识导致失败。
1,自我介绍。 2,离职原因。 3,专业问题。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:让你去做一个你不愿意做的工作,你会怎样做。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 济宁
未通过
面试:中国重汽济宁商用车有限公司不是双一流就别考虑了
没啥问题,就是问在学校情况,能不能加班,环境不好需要适应。我感觉我是因为不是双一流被刷了,所以感觉双非的同学就别浪费这个时间去济宁开发区面试了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:审计员 - 上海
确定通过
面试:伊顿工业(上海)有限公司先是招聘专员电话面试...
先是招聘专员电话面试的,问的跟简历有关的问题, 需要做自我介绍,后来过了大约一个月,约好了时间去厂里面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:还是以前的工作经历之类的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量信息专员 - 济宁
确定通过
面试:中国重汽济宁商用车有限公司面试比较简单,由人事...
面试比较简单,由人事部经理亲自面试
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:能驻外吗 能喝酒吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 济宁
确定通过
面试:中国重汽济宁商用车有限公司面试程式化,国企作风
请简要介绍一下自己 这个问题是为了弄清楚两个事情:关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略,我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情,却又与当前的工作毫无关系,这些都是危险的信息。求职者应注意避免。 2 你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中? 这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节,销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。 3 为什么决定到我们公司应聘这份销售工作? 针对这个问题,用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩,然后含糊其词地说:“你们在报纸上打广告,我就来应聘了。” 企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解:你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时,尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:请简要介绍一下自己
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计 - 济宁
感觉靠谱
面试:中国重汽济宁商用车有限公司重汽济宁商用车面试经验。
去公司面试的,公司在济宁。进入公司后直接见人力资源部的老总,面试过程很轻松,不问技术类的问题,主要是自我介绍,然后问一问家庭地址,考不考研。面试简单,主要喜欢济宁周边生源地的人。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:家是哪里的,考不考研。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 长沙
感觉靠谱
面试:东风日产4S店问了简历上的问题,以及是否服从分配。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械制图 - 济宁
确定通过
面试:盛润汽车这是一次相互学习的面试
2 年前 发布
4