中粮可口可乐饮料面试经验

简历不刷人，收到通知先别沾沾自喜。先参观，之后答题，要写英语作文，毕竟可乐是外国的，很重视英语。群面就是无领导讨论，刷大半。二面跟经理谈些比较实际的问题。主招销售，销售拿个去普通本科就行，基本都收。单休跑小卖部，据说苦逼的很。绝大部分都是女生，盯着财务岗去的。没个六级研究生就别来丢人了。钱不多，朝八晚五周末双休。质量和生产要两班倒12小时，你将以流水线为伴，做好心理准备。

难度不大，一般是招聘物流车间的人，外面招聘机会不多，面试问题中规中矩，都是常见问题，优缺点，自我介绍，工作想法等等一系列。

很多人在自我介绍中都会陷入这样一个误区：一昧地告诉HR我想来你的公司，我想要进入你的公司。这样就会把自己放在了一个比较低的位置，”恳求“ HR录用自己。但其实，我们要做的是：告诉 HR，这个职位非我不可。HR 在面试的时候，只会招需要的人。你一昧地告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服 HR 呢？这就涉及了你和这份工作的匹配程度了。还是找出公司的招聘信息，提取关键词，同样以我们公司的招聘信息为例子

一面 基本介绍个人情况，hr介绍工资结构临时加一轮笔试，企业文化、英语水平，最后主管面试

坐标四川中粮可口可乐，群面-hr面-业务面，面试整体感受很差。 1.面试时间修改三次，每一次都为临时通知，非本地的候选人提前定好了酒店和车票，很尴尬。 2.公司和面试官过于打探隐私，身高体重、家庭出身、详细家庭住址都被问了很多次，甚至填表也需要。 3.面试官职业素养偏低，hr面环节面试官不知道python和r。业务面环节面试官拿着简历言之无物，负责校招却对于当下校园内情况都不了解，专业当面也透露出对于快消领域其他巨头都不了解。 4.不被尊重感极强，终面为演讲➕面试形式，面试官不在意演讲环节（甚至根本不听），感觉是走形式，当下感觉很白费精力。并且明明是可以分时间段通知候选人面试，却让所有人都在上午8点45到达离市区2小时车程的园区，并且面试完成也不能提前走，要等所有候选人都面试完才可以离开，非常耽误大家的时间。整体感受蛮差的，虽然过程中面试官的态度都不错，但是整个工作效率很低，工作流程也很繁琐。所有岗位校招进入都要做一年底层sales（跑夫妻店小卖部的那种），没有这个勇气的同学建议可以不用投递了。

感觉没戏。有笔试。去面试HR的实习生，感觉不是很正规的样子。去了先让我填了一张表，等了一会儿才等到了面试官。不知道是不是受疫情影响，并没有其他人说的群面，就是一个年纪稍长的阿姨和一个姐姐？一起面试我的。都带着口罩，也看不出具体的表情和反应。年长的阿姨上来就跟我说国内的HR不懂业务，这个职位不像在国外那么高大上什么的，巴拉巴拉说了一大堆才开始面试。 问题也都是常规的问题，问点兴趣爱好，为什么选择这个职位，有什么擅长的和不擅长的，还有职业规划。因为我是女生，还问了我以后结婚生子的规划。最后口头给我出了道题，问我怎么解决人才流失问题，然后给我一个马克笔，一张报纸那么大的白纸，让我写了半个小时，然后又复述一遍，面试就结束了。说一周左右给我消息，但至今还没收到消息，估计是凉了吧。