蓝色光标面试经验

很好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感

大学刚刚毕业的时候去面试的，经历了3面，第一面是HR，二面团队负责人，三面部门负责人，三位都很好，比较有眼缘，在沟通之前上网查了很多资料，大概是因为大学毕业，专业知识问的较少，主要问的有为什么选择我们公司，对未来晋升的规划，是否接受加班等等。

其实面的是广告协调不知道为啥没找到这个选项hhh，前一天投递简历第二天傍晚hr电话联系。感觉员工介绍自己公司还是挺自豪的面试要准备英文的自我介绍，大概本土4A都对英语蛮看重的。面试官是一个温柔干练的小姐姐，有感到很尊重候选人，服务的主要是出海3c这些 

询问经历，和岗位相关的问题

可能是急招吧，HR只在BOSS直聘上问了何时到岗等基础问题，就约了leader面。leader是视频面试，面试内容跟岗位要求符合的话就很容易过，我面的客户执行实习生，要求PPT能力或者策划能力，其中一个比较优秀就可以留用。但是工作内容除此之外是有很多零碎的，比如走邮件流程等等，很无趣。

电话面试过后，就直接去了公司面客户总监，总监年纪感觉很小，顶多28-30出头。问了很多关于现在消费者行为模式和市场消费趋向的问题，那时刚回国，对国内市场的市场营销和广告玩法没有那么熟悉。所以回答起来有点困难。 面完后hr总监送我出门，公司整体印象还是蛮好的，只是他们工作强度太强了，因为总监年纪都很小，加上hr总监跟我说：年纪大的在我们公司撑不了，工作强度很大，加班是常态。然后让我决定不要来这家公司的理由是，hr总监送我出去的时候问我：你身体好吗？