ZARA面试经验

无意间看到zara的管培生，可以接受2022届首先在微信公众号填信息，个人信息，工作经历，专业等等吧填完30分钟就来了电话面试，问的问题如下：1 你个人的穿搭风格是什么样的？2 今年流行趋势？3如果你作为zara的门店店长怎么管理店铺？

销售问题一般会问你，为什么会选择销售？为什么对销售感兴趣？第二个问题就是讲述一段经历中遇到的挑战，你是怎么克服的？一般的快消行业的管培生问的问题有很多都是这个。祝各位好运！

群面形式（9个人），一共有四个环节。首先是两分钟的个人英语环节，包括一分钟自我介绍和一分钟关键词演讲。关键词是随机分配，大概只有1~2分钟的准备时间，比较难。第二个环节是分组时装搭配，9个人分为两组，根据拿到的时装照片搭配出三套衣服，然后做简单介绍。第三个环节是分组presentation，需要根据给到的情景提出解决方案，一般是店铺里遇到的问题。最后一个环节是HR一对一面谈，问题不多，就大概问了一下职业规划，气氛比较轻松。

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

一面：在网申后，会给面试者发邮件，邀请面试者去完成AI测试（我忘记完成这个步骤了）双方协商，确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。二面根据邮件提供的信息，这次我提前做了准备，我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业，面试时间把控的非常好，期间我没有看时间，结束的时候发现正好20分钟！可能在这次面试中还有一些小瑕疵，我已经引以为鉴了，具体不细说了。希望能有一个好结果！

地点是旧金山downtown，Westfield的Zara分店。自己的专业是Fashion Merchandising，只是想去积累一下面试经验，并没有真的想毕业去当个Sales，但还是精心准备了一下。印象较深的是一起去的同学工作经历比较丰富，面试官就直接问他我们如何来相信你在我们公司不会跳槽呢，然后我们都笑到了，看来他们也很清楚每次一到春季就会有一堆即将毕业回国的学生来积累经验啊。我这边整个就中规中矩，没什么好吐槽的。