广州生本广告有限公司面试经验

去到以后,面试了比较长时间,问的比较详细,也有意想我去.但是和招聘的工资不一样,去到就会说什么底薪加奖金,很悬.

试：Node.js。面试还好，面试难度一般，确认通过

我面试的是嘉禾那边的新媒体运营岗位，我明明在boss上跟hr说明白了我是应届生，有一个半年的相关经验，但是她还是让我去面试了，去到就说我的经验不够，要的是一个全能的人，而且还是单休，还是三班倒！

警务宣传属于辅警，没有编制但是是特殊人才，比一般的内勤、外勤辅警工作要高一些，通过该支队公众号了解的招聘信息就去试试了。体测主要考800米、50米来回和仰卧起坐。支队下的各个所其实都缺宣传人才，因为宣传相对容易出成绩，那领导也能升的快些，所以人才去哪个所都是靠所领导抢的，面试一般是问经验、问入职诉求，专业的领导也不是很清楚，大胆点给领导看自己的作品过不过关就行。提醒各位面试时可以的话开开录音设备，问好自己的业绩指标，待遇构成，因为领导容易出尔反尔，不要以为公家单位就不会那么做。“警务宣传”招聘时说好5K每月，但我被坑的比较惨到手3K多，不超过1年没有1金，而且据我调查对比后我是全支队成绩最好任务最重薪资最少的，而且领导经常性甩锅，要懂得不着痕迹的避锅不接，比如凡是聊天记录有明确请示，有明确态度回应，有截图证明，否则领导用完把你甩了让你落下个坏名声他还让你求他继续PUA你。该职位容易被PUA，没有休息安排，自己给自己争取正规待遇和合理休息安排，态度必须坚决，拒绝道德绑架，没有晋升空间、死工资，可以混点人脉，辅警转正式入编是画饼，政策不明朗根本，据7年8年10年老辅警的意思，这饼画了10年有余，今年才争取帮买1金而已，工资调整来调整去，这里涨了，那里就要扣，非“特殊人才”2K多一个月，广西是这样了。要入职的话，要对该支队公众号新闻内容做过一定功课，知道怎么写一样的，了解公文体式，虚心求教，很多用词禁忌再对外投稿前给分管领导审核清楚，其他问题不大。包吃住，有空调暖气，吃喝不愁，紧巴过能一分不花能攒下钱来，像当兵一样。没有编制注定会被瞧不起、注定被欺负多干、领导注定脾气差注定外行指点内行、女性注定在这被歧视，但是目标明确自己要什么？要钱、要人脉、要稳定工资、要做出点成绩当这儿是跳板都好，其他再乱都别管，这里还是能混下去的，毕竟人手流动性大怎么针对作妖也知道逼急里对他们没有好处，别什么都盲从保护好自己就行。