中科软面试经验

一面 第一轮技术面，问题问的比较多，面了一个多小时，从基础的java,到项目中遇到的问题，从开发角度到软件工程整个大方向，全不都问到了，在这个过程当中还问到了产品设计包括UML图、ubantu等等，回答的不太全面的地方，面试官会引导你来进行回答，整个过程还是比较愉悦的，问完问题后，给我讲了公司目前招人项目组的现状，以及我入职后需要学习什么，需要自己面对什么样的困难之类的，一只强调面试时双向选择。还是很不错的一个面试官。第二轮就是考察一下沟通能力，抗压能力，然后问了一下我以往项目中遇到问题之后，怎么解决之类的。面试官也给我讲了入职之后公司会给几个成长方向，讲了团队内部的情况，总体来说，二面比较轻松，面试官比我说的多，给了我很多建议，受益匪浅！

笔试部分：个人信息（教育经历、工作经历、家庭联系人等等太具体了） 个人优点缺点特长 你对加班有什么看法？ 你做过最有挑战性的工作是什么？什么最有挑战？你是怎么应对的？ 你的同事存在欺骗影响工作，你会怎么做？ 理想的公司，同事人际关系、工作环境是怎么样的？ 事物的特性，隔离级别 数据库索引有哪些，索引的好处与坏处 arraylist与linklist的区别 创建线程的方式，有哪几种状态？列举一下什么情况下属于什么？列举JSP中的内置对象，同一应用中页面间传值有哪些方式？ list、set、map之间的区别是什么？ 关注一下string的分割和替换方法、有两个选择题，具体题目不记得了 有一题是外层for循环3次（i=0;i<3;i++），每一次开启一个新线程，然后内层for循环5次(j=0,j<5;j++),内层for循环结束后输出一个*号，选项是3个数相乘（xxxxx*xxxxx*xxxxx） sql题（大概是这样），两张表，一张成绩表（学生姓名、性别、分数、课程号。。。）、一张课程号表（id、课程号、课程名），课程号是连接字段，1、查询某个课程的的男生的信息、并按升序排列2、按性别统计需要补考的人数按男女分组 3、不记得了，之前群里发了类似的sql题（跟平均数有关） 编程题：给一个string字符串，写一段代码输出出现次数最多的那个字母 扩展题：A系统负责发报和接收数据，B系统负责逻辑处理，AB系统交互，某次A系统出现异常信息“xxxx异常”，问出现异常的地方、原因分析？（感觉有点像前后端数据交互、前端出现后端返回的异常信息，我个人是这么答的） 扩展题2 ：如果你笔试没通过？请给我一个再面试你的理由 口试：自我介绍、你最熟悉的项目简介。工作经历、为什么转行离职？为什么选择这一行？个人兴趣爱好？你的核心竞争力是什么？中长期职业规划

首先简单说一下自己的情况，本科应届 10个月实习经验 java开发，java基础薄弱，有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍，问做的项目以及负责内容。二面以后现场面，2-5接在一起，为什么不在实习企业继续，面向对象三大特征，arralist和linkedlist区别，数据库熟练是指？筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快，持久化方式与mysql区别，java中可多继承吗，接口可多继承吗springboot常用注解单例，排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别，为什么快、慢servlet，销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引，java获取当前日期，当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度，我是怎么优化的，画图讨论数据库相关问题。五面数据结构，单例sql优化，职业规划，热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗？你觉得你合适吗？看什么书，笔记的目录结构，期望薪资，为什么卡这个数字，住哪，来这多久，所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多，以上是从笔记中提取了一部分，相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的，其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样，我觉得挺注重人才的培养的，并且面试官们也指出了我很多的不足，例如java基础差，举例说很多多年工作经验的人不注重基础，难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果，我提的期望薪资比公司标准高了一点，不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作，接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话，经过一晚的考虑，希望我的选择没有错。 最后，无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。

一面 简单问了几个sql语句，多线程，然后就通过了，总共3分钟不到加了一个技术经理，然后竟然直接用微信文字发面试题，然后让我用语音回答，问了spring的aop和ioc实现，然后就是springboot底层实现原理，这个我说不太会，毕竟是面试，所以没有去百度，然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000，转正7500没有谈的余地，总公司规定多少就是多少，进去实习了一周，没要工资，项目用的是lis框架，读源码发现最老的代码注释于2003年，jdk用的1.4，只支持ie浏览器，里面有大佬，同事也非常友善，但是不太能接受工作环境和太老的项目，工作环境和想象差距较大，工作在一个知名企业里，但是只给提供了一个十几平米的小屋子，10几个人，基本上2到3人才能分到一个桌子，最重要的是不允许把外卖拿进去吃，有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走，我是按照下班时间走的最多晚半小时，也没有人说我，这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作，大部分在熟悉工作，能给一个适应的时间。

电话面 7.面试官介绍一下团队，主要业务，薪资待遇:正式6000，试用期80%，感觉太低了，就拒绝了

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.