哈森商贸（中国）有限公司面试经验

先做英语试题，是一道阅读理解，难度在六级左右。然后人事经理面试，需要用英语表达。总经理再面试，也需要用英语表达，最后人事经理会告诉你面试结果。

一面 十几个人左右。先自我介绍，再针对hr所发布的一个问题思考五分钟后，有两分钟来讲述自己的观点，最后是轮流给其他同学点赞。hr针对简历或者自我介绍等问一下问题。

投了简历，HR约面试，电话提前说了，两年前做过。目前应该不是特别熟练，但是不是小白。HR和领导沟通完了后，说没事原理都是一样的，有经验过来谈谈。去之前问面试可以正常进行吗？HR说可以。 到地点打电话HR面试十分钟，让领导直接面试，等待领导开完会花了快一个小时，就我一个面试者。领导来了就低头玩手机，探讨技术问题时说，就说我们招熟手，上岗就要全都会，我说可以有试用期，期间有问题我自己和客户技术沟通解决，他说你可能不适合。既然这样为什么让别人来？莫名其妙！浪费别人时间！大家面试要注意这种坑。

力题， 一份基础资料 ，一份英文意见翻译。四十分钟做题和基础资料，人事、部门经理和总经理一起面试，轮流提问。周一面试周五

先是成本经理面试，问了简历上对应项目问题，难度一般，基本上没问题了，可是二面领导问话的时候，自己大意了，翻了低级错误！郁闷！

天眼查你们可以也看看，你就不会想面试了，之前面试没有查清楚，纯属浪费时间，让你一次次过来面试，复试，然后几乎每个环节，对方都不会看求职者作品以及简历，每个环节提问几乎重复，看了之前公司评价，我才知道公司去年就开始在各个职位招聘，甚至换了一个公司名字依旧在招聘同样的人，对于这样的公司，就是在浪费每一个求职者的时间。