太平洋咖啡面试经验

进门看见三个考官老师，我礼貌地递上我的简历简单的介绍了我自己，然后老师让我展示我的基本功，技巧什么的。我还跳了一段民族舞。之后老师问了我一些问题我答：喊一下她的名字，引起她约注意，如果还是不肯跟着练，只能下课找她个别谈话，想办法让她喜欢上舞蹈，喜欢是最好的老师，如果打心里喜欢，再苦再累也不觉的辛苦……我答:根据人体骨骼肌肉的特点进行循序渐进的开胯，这其间是有些疼痛，依着孩子的忍受力进行

面试内容基本都是常规流程，比较有意思的是店长聊到自己怎么一步一步干到店长这个位置的，我个人比较欣赏这个店长，很努力。

会问你对太平洋咖啡的了解程度和对咖啡的理解，然后会问你以往的工作经验和社会活动。如果有咖啡制作经验或者对咖啡有了解应该很容易通过。

一共三轮面试，HR电话沟通、区域经理、市场总。HR：问工作经历及离职原因。区域经理：提问的知识面比较广，作为店经理基本管理、损益、订货、排班、人事、训练、利润、营业额建设等一系列业务相关的问题（区域经理面试时间1.5小时左右，因为业务问题都是环环相扣提问及根据你提供的简历来提问）。 市场总：一般会问个人情况、为什么会选择这家企业、婚配与否他考虑的是面试人的稳定性（市场总面试时间15分钟左右），不要紧张。我认为过与不过都可以，因为我们为这个职位努力过。

一面 整体气氛比较局促，虽显示着国企但无前台也没几个人办公，hr通知面试前暗示留作业准备，面试时问的内容很细，包括部门人数，公司组织架构，各个人的分工以及同事和领导的工作内容，复盘后发现其实只是在套路竞品，并不是真实招人，问起婚育情况感觉受到特别对待分公司区域领导和部门负责人面，内容都集中在业务上，聊天过程感觉到他们都不是很专业，了解到他们的目前业务都是分发给代运营商操作，部门分工有点杂乱，当提问我以往相关经验时全程都在边听边做笔记，套经验骗方案的样子，面后无反馈，挺搞笑忽悠人的 这样的公司避雷吧❌

一面 正常面试 了解自身情况 回去等消息无相关经验 直接不通过 无经验的不太考虑