7天连锁酒店面试经验

去了之后先填信息表，大概四页，问的比较细自我介绍，问简历上的实践经历，对酒店的了解，你觉得酒店最重要的是什么，英语水平如何，在酒店中会用什么数据分析工具以及分析什么，通勤时间，性格有什么优缺点等等。问了挺多问题，基本上是问你的看法，最后有反问环节，面试官很有耐心也很友善，大概半个小时，然后回去等hr通知感觉三分钟都没到，一进去就开始问了。为什么想来应聘这个公司，如果你在这里工作觉得会有什么挑战，有什么想要反问的。然后回去等hr通知hr发部门准备好的题目，针对花园酒店外卖的竞争对手选择和售价分析，呈现要可视化，做完就交。现在hr还没有消息，希望能过

提交简历之后，HR会打电话过来询问基本信息，然后约定线下面试的时间。到了地点之后，先填写信息表，然后HR主管会进行一面，面的内容很简单，主要是问为什么想来该公司，还有提出一些想问的问题。随之等待部门总监进行第二轮的面试，问的问题比较浅显，可能比较缺人，主要还是看留存意愿的问题，没什么收获，但无意外通过了。

挺好的

开始面试的时候就让人挺不舒服的，一进到里面就让你填签到表，有身份证那种，然后又让你填入职表（不是很懂面试填入职表），各种信息都要，很详细的那种，填完之后还让人等了很久，大概20多分钟左右，没有给水，面试前已经给看了作品集，但是到现场却对你的作品集一顿抨击，唉，地址有些偏僻，工作内容大致一个月要干四个项目，一项目提供三个方案，无偿加班，能力强的可以试试

去年面试过，一句话总结:待遇低要求多，面试甚至想套你方案。

还好