ZARA面试经验

投递之后，会有hr助理先打电话问基本情况，合适就会邀约线下面试到现场就会有真正的hr进行意向，经历，对品牌了解等专业询问，压迫感还是很强的办公室氛围好，就是人少，hr私下也很nice

无意间看到zara的管培生，可以接受2022届首先在微信公众号填信息，个人信息，工作经历，专业等等吧填完30分钟就来了电话面试，问的问题如下：1 你个人的穿搭风格是什么样的？2 今年流行趋势？3如果你作为zara的门店店长怎么管理店铺？

群面形式（9个人），一共有四个环节。首先是两分钟的个人英语环节，包括一分钟自我介绍和一分钟关键词演讲。关键词是随机分配，大概只有1~2分钟的准备时间，比较难。第二个环节是分组时装搭配，9个人分为两组，根据拿到的时装照片搭配出三套衣服，然后做简单介绍。第三个环节是分组presentation，需要根据给到的情景提出解决方案，一般是店铺里遇到的问题。最后一个环节是HR一对一面谈，问题不多，就大概问了一下职业规划，气氛比较轻松。

一轮群面，正职兼职一起面试，刚开始要求找个同伴两人一组，互相看简历认识一下对方，五分钟后上前互相介绍同伴，然后两个HR会看着简历内容对被介绍人作提问。介绍结束后抽卡牌，上面是和公司行业相关的关键词，花五分钟准备两分钟的临时演讲，英文会加分。早上面试结束后会告诉你午餐后回复，我在楼下逛了一个小时就收到电话通知。 我是第二次面试才通过的，其实这和你面试的那群人很有关系，只要你表现突出，被HR记住，几率就很大，我第一次就是因为大家竞争很激烈，显得我平庸，第二次因为大家很拘谨，反而显得我亮眼，就通过了。

地点是旧金山downtown，Westfield的Zara分店。自己的专业是Fashion Merchandising，只是想去积累一下面试经验，并没有真的想毕业去当个Sales，但还是精心准备了一下。印象较深的是一起去的同学工作经历比较丰富，面试官就直接问他我们如何来相信你在我们公司不会跳槽呢，然后我们都笑到了，看来他们也很清楚每次一到春季就会有一堆即将毕业回国的学生来积累经验啊。我这边整个就中规中矩，没什么好吐槽的。

销售问题一般会问你，为什么会选择销售？为什么对销售感兴趣？第二个问题就是讲述一段经历中遇到的挑战，你是怎么克服的？一般的快消行业的管培生问的问题有很多都是这个。祝各位好运！