新东方前途出国咨询有限公司面试经验

公司氛围挺好的 都是年轻人比较活跃 公司位置不错 办公室宽敞明亮 面试首先就是填详细的个人资料 非常详细 父母的工作 前老板的电话什么的都要写 然后是性格测试 40道题的表格字很小 印的密密麻麻的 中间一度看的我头晕眼花 最后是写一篇作文 给了两个topic二选一 都是英文题目 以为会是写ps这种 结果完全不是 是要写对你的人生/性格影响很大的弱点 你是如何克服这些弱点的 类似这样的题目 不限字数 因为太久没写东西了 觉得写的一般 就是完成了句子和词汇都没有很高级 之后问答就是针对简历问了一些问题 面试的负责人感觉也没有听的太投入 就是按部就班的把问题问完就完了 以为后期老师就是写文书 结果也是按业绩发工资跟前端的咨询销售也没有太大的区别

首先hr直接打我电话跟我聊了有35分钟左右 在我看来算是初试 因为是疫情期间(没有事先联系)问了特别多问题 甚至问我什么时候可以入职 给我感觉比较有戏 不然也不会说那么多 本来说二轮视频面试 加了微信后直接让我去公司面试并且参观办公环境 于是疫情期间我还是排除万难去公司进行面试了  结果面试就是一个留学顾问 在大厅 问了我为什么要日本留学 为什么不坚持下去 为什么要现在回来 明确告诉我学历不够要继续提升 应该继续去日本 回国就业肯定是我通过深思熟虑的 很多问题也属于私人隐私 我不清楚这个日本留学顾问是何意图 我是去应聘的又不是去咨询的 学历本科也是简历和一轮面试都已经知道的 明显就不是真的要招聘 我去应聘的时候疫情期间机构里也没任何学生 这个时候可能也根本不缺人吧 第一次面试给我留下很差的影响 不清楚是否hr有面试人数考核

面试的小姐姐比较和善，详细的问了在上个岗位做的任务，也问到了上家公司的三个优点与三个缺点，回答是需要比较细节的，如果回答得比较笼统，面试官小姐姐会问你一些关于细节上的问题。第一轮面试几乎是没有准备什么的，但是小姐姐还是比较有耐心的听我回答，所以感觉良好。

面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。面试苏州前途的后期文案。前期和HR的线上沟通，感受都挺好的，流程挺专业正规的，HR表示需要初试和笔试都ok，需要线下复试，虽然顾虑疫情风险，但冲着大品牌，决定参加。但没找到，面试体验会这样。这位面试官，文案leader所展现出来的专业素养和态度，刷新了我的认知。 说下几个面试细节：一开始拿着我的简历进来，首先我要说明的是我的名字没有生僻字，受过义务教育的都会读，但这位面试官拖着长音，只念了姓，我只能接过话自我介绍，您好我叫…自我介绍提到专八证书，这位面试官直接打断问考了多少分。对我的工作经历，这位面试官神总结你之前的工作经历和英语都没有什么关系。Excuse me? 英语客服和国外项目的交付，您对这个关系是如何定义的？很显然，这位面试官简历内容并没有看，否则不会连姓名都念不出了。 面试至此，问到对留学看法时，还未说完，就被打断问我想找什么样的工作？最后不耐烦的来了句等通知。我真的很无奈，面试几分钟，全程敷衍！我想表达的是现在疫情期间，求职者来参加线下复试，已经是带着诚意了，为什么都不能给予求职者最起码的尊重？为何全程一副懒得面试你的态度？在这个特殊时刻，企业是不是也应该有最起码的社会责任感？如果觉得求职者的工作经历和岗位要求不匹配，何苦浪费彼此的时间精力，让求职者跑这么一趟？奔波途中的安全谁能负责？

一共有3轮面试，因为疫情原因，都是线上。 1.HR面试。针对简历进行一些提问，谈了谈薪资期望。因为HR是我朋友，所以一轮面试对大家没有任何参考价值。 2.经理面试。我们是打电话沟通的。没有自我介绍。首先让我对说了一下对留学顾问的理解。然后给我出了两道假设题，第一个是：一个学生想申请语言学校，但是她咨询了其他机构，其他机构对于语言学校的申请是不收费的，为什么新东方收费，针对这个情况说服学生和学生家长。第二个是，有一个大二的汉语言文学专业的学生想出国，如何给他做规划。（答案大家就自己想吧，毕竟看能力）最后让我说一下自己的职业规划和设想。整个过程30多分钟。很轻松愉快。 3.总监面试。总监性子比较急，10分钟就结束了。首先让我说了一下自己的基本情况。然后让我评价一下自己。最后问我如何看待新东方。没有什么难度，只要逻辑清晰，说话条理性强都可以。

一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以，会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题，然后主管再面试。人事会发你一道题在家做，要求你根据一个客户的信息，写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的，有约两天时间写，全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料，调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业，不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题，但是其他原因没有雇用我。