长沙海商网络技术有限公司面试经验

1.笔试2.小公司，没有效益，后面感觉不长久3.技术负责人高高在上，不尊重面试人，过程只要一点回答不满意，立马结束面试，全程看不起人姿态4.从事开发5.6年了，大小公司技术人都见过，第一次遇到这种人。

薪资招聘软件虚挂，绩效占比三分之一。面试老板答应你财富自由，转背薪资5000。boss挂的7k-15k

先笔试，给了几份c++源码，分别是UUID生成方式，client_proto客户端协议，pgbouncer相关代码，让我们自己熟悉代码，尽可能的讲解代码，表达自己的理解，允许使用百度。原本打算大撕特撕算法，第一次遇到这样的笔试，有些措手不及。所以后面技术老师的问题答的不理想。试卷讨论完毕开始正常流程：问了下之前试卷中互斥锁保护了什么：当时还在发蒙，支支吾吾的，几乎是老师带着答出来的。结构体字节对齐:结构体中#define 宏定义 也不占字节。 如果没有对齐机制，会有哪些问题：假如没有内存对齐机制，数据可以任意存放，......c,c++更熟悉那块:c++stl容器了解吗？底层如何实现：vector数组，map红黑树，红黑树的实现......static作用 const作用会linux下的c,c++编程吗？：gcc,g++，gdb......多线程，多进程，进程同步方式了解socket吗？：大致了解，......讲一讲IO多路复用：讲了select，poll，epoll深挖epoll：没答出来。 TCP/UDP:TCP三握四挥......还有些记不清了，c++的部分都挺简单的但是问到了数据库，我直接脑子没转过来，扔掉了大二学的mysql，直接来了一句完全不了解，喜提技术老师的“完全”不会数据库标注。反问是新公司......:介绍了一下公司起源有哪些业务，这里是数据库业务分离出来专门做的分公司。顺便希望我去了解PG数据库。五险一金：不是最低，也不是最高工作时长，大小周：8-5,9-6工时上满就行，双休不大小。现在只有一个项目组?大家一起负责一个项目？：现在是这样的，但也在扩招，但最终目的是做应用。旧带新：面试官本人和经理其中一人带。。。。。。。询问hr，没有hr面，主要看技术面和上级的筛选。 

面试我的是品牌总监小姐姐，先介绍自己的经历，后根据工作经历来提问的，感觉公司比较注重工作与生活的平衡，整个面试过程还挺轻松，但是结束的时候给我留了三道作业题目，说是根据作业内容来判定工资高低。问的三个问题是 Dcy新媒体运营作业布置：作业形式不限1、小红书如果从0-1打造一个新账号，你会做哪些事情。2、假如品牌今年策略是做品牌心智，核心要做到品类即品牌，需要在小红书平台做关键词排名，目标做到前十条有六条，如果你来操盘负责，你会怎么去做。3、分析多次元教育品牌目前的现状，做一份品牌规划，如果你来操盘负责品牌策划，你会做哪些事情？我提交作业后，然后回复的是 和目前阶段的岗位暂时不符合 ，这里感觉坨坨被白嫖了。感觉这家公司不真诚。

主要是组长面试，不算难。然后是总监面试

面试的经理都比较实在，问了一下之前的工作内容，因为是转行，也没有过多了解，主要问了我的个人计划，和要求这些